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大学毕业生求职面试五忌(一)

大学毕业生求职面试五忌(一)

作者: 优雅谈百科 | 来源:发表于2019-05-12 13:31 被阅读0次

大学毕业生求职面试五忌(一)

大学毕业生在面试的时候一般都是胸有成竹,可是很多人却在这一关被落选。原因是什么呢?主要是在学校里养成的一些不良习惯在面试的时候不知不觉地显露出来,导致了招聘人员的不满。下面是面试时应当注意的五个问题,希望能给大学毕业生敲个警钟。

忌衣不得体

王欣在投了数十份简历之后,终于收到了一家公司的面试通知。面试那天,王欣早早地起了床,穿上从室友那儿借来的西装,把自己好好打扮了一下。面试时,王欣对考官的问题对答如流。可是,正当他憧憬着将来在公司大展身手的时候,考官一句“很遗憾”,王欣就被淘汰了。他垂头丧气地走出公司大门,立即找自己的老师去诉说委屈。听完王欣的牢骚,老师说:“先别怪人家公司,先看看你自己是个什么形象?衣服袖子短一截,衬衣虽好,但和领带颜色一点也不协调,裤子虽然不长很多,但总是感觉拖拉。尽管你自我感觉良好,也的确是经过了精心准备,但是你对穿衣打扮也太外行了,咱不要求太高,但让人看着顺眼总可以吧!”

大学毕业生求职面试五忌(一)

考官对一个人素质的初步判断,就是第一眼看到他的印象,有了良好的第一印象,才可能进一步深入了解。像王欣这样连衣服都穿得很拖拉的人,其他的事情恐怕也很难料理好,那么考官又怎么会选择他来为公司做事呢?王欣没有被考官相中也就在情理之中。如果自己不懂得衣服的穿戴和搭配,可以多留心一下,必要的时候也可以请教一下明白的朋友。

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