我的两个同事AB,年龄比我大几岁,但在我入职时,她俩已经很厉害。
一个是区域金牌销售,教我一些妙招,谁偷懒谁业绩就围在中间,唱歌5首或地上爬几圈,以此他们才能豁出去,为团队争光。
我试图学一下,还刚试行,就被部门成员怼,投诉到总公司,说我有辱员工人格尊严,撤掉负责人。所以,我在工作第9年,刚好上升期就跌了一大跤。很伤心,心灰意冷。
接下我就普通员工,钱不多,压力也不大。干着呗。几年后,领导又让我出任部门负责人。干着呗,我也不象过去那样激进。
这几年中,很少听到A的消息。她得癌了,身体病……
还有B,她是当时响当当的部门负责人,她很有效率。是实干家,话不多。领导让她干事冲在最前方,但荣誉啥的她也没。
后来她不干了,传来患癌的消息……现在又是另一部位原发癌……
自己跌了几跤,懒散,慢吞吞,走走停停,也有好处,是吧?
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