都说一年一度的毕业季回迎来一大批的“僵尸”流窜于世界各地,其实不然,当你准备踏入社会时,就已经成为了其中一员。
在寻求工作之前,简单的认为:薪资,兴趣,专业,距离,福利待遇等等很重要,当然这是对于求职人员来说的。就boss们而言:是否专业,是否带来相应效益,是否能认真工作等等是评判标准。可是不尽然,为难我的好像有部分出在了性格上,“我们公司职位要求:外向活泼,开朗可爱……”,好吧,实话我是个内向的人。该怎么应对呢?
都说一年一度的毕业季回迎来一大批的“僵尸”流窜于世界各地,其实不然,当你准备踏入社会时,就已经成为了其中一员。
在寻求工作之前,简单的认为:薪资,兴趣,专业,距离,福利待遇等等很重要,当然这是对于求职人员来说的。就boss们而言:是否专业,是否带来相应效益,是否能认真工作等等是评判标准。可是不尽然,为难我的好像有部分出在了性格上,“我们公司职位要求:外向活泼,开朗可爱……”,好吧,实话我是个内向的人。该怎么应对呢?
本文标题:找工作面试,内向的人如何应对?
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zdbfoctx.html
网友评论