年底是冲刺大厂的良机，这个时间点大部分人都在观望年终奖与加薪幅度，看情况再伺机而动，人才市场的竞争反而没那么激烈。
获悉到支付宝近期有HC放出，我通过内推渠道，得到了支付宝的面试机会，过关斩将终拿offer，年前面试、年后入职，既能顺利拿到年终奖，同时避开了金三银四面试高峰。
现将面试题目分享给大家，希望对计划跳槽的小伙伴们带来些许参考价值。
01 支付宝一面
1.简单自我介绍。
2.聊聊项目，参与的核心设计有哪些？
3.说说ArrayList和LinkedList底层。
4.说说HashMap、线程安全的ConcurrentHashMap，以及优劣势。
5.Java如何实现线程安全？
6.Synchronized和Lock哪个更好？
7.HashMap中的get()方法是如何实现的？
8.HashMap可以用在哪些场景？
9.JVM，垃圾回收机制，内存划分等
10.SQL优化，常用的索引？
11.你有什么问题想要问的。
02 支付宝二面
1.继续聊项目，做过哪些Java开发相关的项目。
2.对哪些技术比较熟悉？
3.多线程状态图，状态如何流转？
4.死锁，以及死锁原因。
5.页锁、乐观锁、悲观锁？
6.乐观锁如何保证线程安全？
7.使用过线程池吗，对应的好处是什么，如何使用？
8.两个10G的文件，里面是一些url，内存只有1G，如何将这两个文件合并，找到相同的url？
9.1000个多并发线程，10台机器，每台机器4核的，设计线程池大小。
10.代码题：两个有序数组，数组中存在重复数字，合并成一个有序数组，去除重复数字。
11.自己的优缺点分别是什么。
03 支付宝三面
1.JVM性能调优都做了什么？
2.数据库性能调优如何做？
3.分布式系统原理：CAP，最终一致性，幂等操作等。
4.高并发情况下，我们系统是如何支撑大量的请求的？
5.集群如何同步会话状态？
6.常用NOSQL，有做过比较?
7.什么情况会出现雪崩，以及如何应对？
8.负载均衡原理。
9.数据库事务属性。
10.工作中哪些方面可以提高，做得更好？
11.你有问题要问我吗？
12.期望薪水是多少？
13.为什么要离开现在的公司？
以上，阿里支付宝现场三面题目。
支付宝面试题目涉及范围比较广泛，从技术基础到项目经验，从技术广度到技术深度，全方位深度挖掘候选人的技能水平。
关于跳槽的一些建议：
1. 在参加任何一场面试之前，要多花时间温故而知新，准备充分，这样在面试过程中会从容很多，也能提高拿到offer的概率，机会永远是留给有准备的人的。
2. 跳槽须谨慎，千万不要裸辞，骑驴找马，不让自己陷入困境，更有谈判底气，游刃有余选择好offer。
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