年轻人在职场上的终极目标是能够让领导把自己当做自己人，但是有些人明明在工作上实现了这个目标，却依然还表现的特别不开心，这其中的原因到底是为什么呢？
一、没有达到理想状态---跟自己之前所想的不太一样
就是之前自己想的太过于完美，而现实跟自己的所想的出入太大了，所以即便领导把自己当做了自己人之后，自己的内心依然还会有落差，自然就表现的心情不太爽了。这是许多人在职场上都会有的感觉！
二、领导对你还有保留---没有彻底的成为领导的心腹
表面上看领导把自己当做了自己人，但是在实际的行动过程当中，依然还没有把自己当作心腹。这也会让人觉得心情不太爽，觉得领导对自己还有一些不满意，但自己却不知道问题出在什么地方！
三、明显就是在耍自己---被领导彻底的给套路了
这种情况也特别容易在工作上发生，比如说领导为了实现某个目的，会假惺惺的把你当做自己人。等自己的目的实现之后，就会对你在情感上一落千丈，会让你整个人在情绪上一时难以接受！
四、没有特别突出的好---就是还没有享受到领导的好
为什么都那么想成为领导的自己人？还不是为了能够快速地在领导面前获得一些机会和资源嘛，所以当你觉得自己成为领导的自己人之后，并没有获得到这些，肯定就会觉得自己上当受骗！
五、领导太窝囊不如你---怪自己没眼光，跟错了人
并不是所有的领导都值得你去成为他的心腹的，也就是成为他的自己人。万一到后面你觉得他还不如你，你就会因为跟错了人，而让自己心情不爽。毕竟你浪费了自己的精力和投入了大量的时间！
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