2019年01月29日 星期二 晴
昨晚11:18休息，今早05:45起床！
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又到了新的一年涨薪时节，可谓是有多少人欢喜，就有多少人嫉妒了。因我们隶属于财务部的分支部门，又同属于同一个总监管理，所以两个部门的人不管是于公或是私底下的关系，都要比和其他部门更为亲密些。在日常有个什么风吹草动的，两个部门的分属主管，都会找对方交换些信息。
这不，昨天分管财务的主管，收到我们总监发给她的调薪邮件后，心情十分的郁闷，就跑来我们办公室和我们主管吐槽，说：“我在公司这么多年了，还是头一回见这样奇葩的事儿，一个基层的员工竟然翻倍的给涨工资，她这是给公司做了多巨大贡献了？倒是，整天的就见她坐在工位上打游戏了，还不如我们财务室的姑娘干的活多，这都是什么世道啊！”
我们主管一听，也不淡定了，就和财务主管在一旁，两人你一言，我一语的嘀咕半天。只见她两人越说越是气愤，一个面红耳赤，一个愤愤不平的说道：“真是不会哭的孩子要饿死，会哭的孩子才又奶吃。咱们就是那群不会哭的孩子，每天只知道累死累活的闷头干，抵不过那些人干点事儿，就闹得人尽皆知的手段了，这事儿越想越让人气愤！”
我乍一听到这个消息时，心里也是十分的不得劲。如果说，自己不嫉妒和愤怒，那就是真虚伪了。我当时也像两位主管一样，心里充满了不公的愤怒和嫉妒的火焰！想着，明明两人差不多的时间入职，做的职位也十分相似，都是部门主管的助理，怎么她就能在今年翻倍的涨工资呢？日常自己也并不比她少干活！那么，她凭的是什么呢？都涨到主管级别的薪水了？而自己就只能按10%的涨幅呢？
整个儿下午，我左思右想都不得其果。晚上回去后，就把心里的郁闷，都通通的对z姑娘说了一遍。她听完后，只是极淡的反问我一句：“那按你的意思是，她工作能力不如你了？”我被她这么一问，倒是内心一个激灵闪过，激愤的情绪也随之淡化了。就着z姑娘这句不咸不淡的话，我又极细致的去思考了一番，觉得人家能一下子涨这么多薪水，也不是全无道理的，自己在这两方面，确实就不如她了。
第一， 我的英语是远不如她好。公司去年计划要引进外国的设备和原材料，想要建自己的工厂来加工生产产品。因市场部经理的外语不好，她临时被派遣作为翻译人员，与考察团一同出国考察，全程都是她给考察团与大老板做翻译！
第二， 我的个性也不如她柔软，不懂得圆滑世故，为人处世总是刚正示人，及不喜和稀泥的做派，行就是行，不行就是不行，没有什么情面可讲。这个性格在某些工作领域，它是个不可多得的优点，但在以销售为主的公司，它就不是那么的讨人喜欢了。而自己也确实因个性刚正的问题，在工作时得罪了不少的人！在这一点上，我又妥妥的输她一筹！
Z姑娘看我半天不说话，脸上倒是显出忧郁的神情来，就缓缓问：“想明白了？”我点了点头，又摇了摇头，有点儿想哭，说：“我确实有不如她之处。”她看我一副很受打击的模样，就又说：“其实，你也有你厉害之处。就比如说，你的自律就是很多人缺乏的，如果你能一直坚持做你所擅长和喜欢的事情，将来也未必不会有一番属于自己的作为。”
我耷拉个脑袋，又仔细的去想了想z说的这些话儿，确实也不无道理！与其在这儿怄气和嫉妒别人，倒不如潜心的利用自己的长处，去修炼自己的不可替代之术！谁说，将来自己就不可能成为，那个薪水翻更多倍数的人呢？
人生是一场长跑，有时我们可能会落后于别人，有时我们可能又会超越别人。但在未到达终点之前，如果我们落后了，不要气馁，也不要嫉妒；当然，如果我们暂时超越了别人，也不要自满和张狂！
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