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从我个人的角度来说，金融的职位，撇开前中后台，从性质上，需要的资源其实就那么几种：
1.你有能力，比如说你学历高，经验足，有证，那么基本上产品调研啊，行业研究之类的活，就是你来干了，辛苦是辛苦，但你有的是金融的核心价值。
投资理财需要协助合作
2.你有资源，比如说，你周围都是有钱人，那你来金融圈很对，因为你的资源可以在这里变现，一些诸如渠道啊，销售之类的活你可以胜任，比如你父母人脉广，你认识各种机构的叔叔阿姨，亦或是你父母本身圈层高，你从小认识各种有钱人，其实，也就是和机构与人两个方向资源的对接。
3.你有资本，这个资本就是赤裸裸的钱，你家里给了你很多钱，希望你学学投资，那正好，你来到金融圈，边学习边投资，这是你父母乐于见到的。
也就是说，如果你本身没有能力，圈层又不高，没有资本的，那来这个圈子，这里就是你的地狱。
投研类职位不要你，做销售之类的活找不到客户，渠道对接谁都不认识，你能做啥？柜员？不好意思，自动柜员机越来越多了；做财务？不好意思，那种职位很大比例会被关系预订。
很多人钦慕的银行，大部分人其实做的还是销售，对公、对私，其实还是在做销售的活，只不过银行平台大，好做一点而已（相对一些三方机构），不过每年这么多人从银行出来，就是因为本身能力和学历并没能支持他们进入银行核心的一些业务部门，而做销售却又力有不逮。
第一印象很关键
其实，能力、资源、资本，不光在金融业，在这个社会大部分行业都是你立身之本，没有资源和资本，就提高自己的能力，天无绝人之路；但如果啥都没有，那就真的别怨社会了。
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