如何应对职场危机

多年的职业生涯，难免会遇到一些坎坷。有的人利用低落的机会重新总结和整理自己，很快走出低谷获得新的甚至是更好的机会，也有人一蹶不振，从此衰落。

那么在我们遭遇职场中的危机时，该如何有效的面对呢？

首先，清晰客观的面对问题

一旦危机来临，逃避无法解决问题。比如公司倒闭了，所在的团队解散了，甚至是突然被公司解雇等等，这些都不依赖于个人意志而转移，我们只能接受这个事实，冷静的思索下一步该如何应对。

其次，分析危机的深层次原因

有些危机可能是由于他人对你的错误认识而导致，比如你的上级认为你对现在的工作状态很满意，升职加薪就没有考虑你；比如你的领导对你的能力缺少全面的认识，某个重要的项目没有交给你。

个人的建议是多从自己的身上来分析原因，因为你很难改变别人，只能通过自己的行为来影响他人。多和领导互动，通过多种渠道告诉他你内心的诉求；主动承担一些力所能及甚至是要花费一部分心血的事情，你的所作所为其实都逃不过领导的眼睛，除非他是有意的针对你（真是这样的话，早点离开未必不是好事）。

踏踏实实的做好手上的事情，耐心的等待下一次机会。

第三，有可能缺点并不是他人认知上的偏见，而是真实存在

始终认为我们要承认自己的不足，只有认识到这一点，才会有动力去加以改善。而如果这些缺陷已经影响到自己的工作，更需要正确对待。

做好当前工作的关键点在哪里，要完成这些关键点，自己还缺少哪些技能；可以多观察身边优秀的同事，他们的哪些技能和特点打动了老板，获得了更多的上升空间。

第四，有些职场危机是可以预见和避免的

很多事情的发生都是有预兆的，公司业绩的下滑，行业的景气程度等等，相信我们作为当事人，多少都会有所感知的。

孟子说，生于忧患死于安乐。职场上需要未雨绸缪多一些危机意识，不能一直埋头干活，也需要时不时的抬起头来，看看远方的路。人们常说的选择大于努力，其实也是这个意思。在一条错误的道路上努力，和在一条死胡同里狂奔没什么两样，很难走的远。

所以我们要不断的学习新的技能，IT 行业尤其如此，各种新技术层出不穷，一种技能很难支撑你的整个职业生涯。

最后，需要尽快从危机中恢复

沉迷于当前的危机于事无补，需要尽快从危机中恢复。

借助一段闲暇的时光，静下心来学习一项新的技能；多陪陪孩子，弥补工作繁忙时不能好好照顾家庭的遗憾，和家人孩子在一起的时光，能让我们忘记很多烦恼；来一场说走就走的旅行，置身于一个了无牵挂的全新环境中，彻底的防空自己。

更重要的是，在这段时间好好总结过去的不足，思索自己未来的方向。

总而言之，危机的来临并非毫无征兆，只要我们保持足够的警惕，肯定能提前发现它。这要求我们有足够的危机意识，未雨绸缪做好准备。最后即使危机降临也不能慌乱，深刻的总结过往，寻找未来的方向，尽快从危机中走出。