都说“活到老，学到老”。我们人生中的老师不止是学生时代站在讲台上的老师，所有指导和教育过我们的人都应该被感谢。比如我们的领导、父母，乃至我们自己。
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大学时期，乍一想，似乎没有印象特别深刻的老师。昨天，当想到这里，我还是比较震惊的。难道我的大学生活浑浑噩噩白过了？
仔细一想，其实经过中学时期的学习，特别是高考的洗礼，我们已经进入了一个相对成熟期。在这个阶段，更多的不是老师教会我们什么，而是我们主动的考虑学习什么、如何学习。
所以，在大学期间我们往往自主的选择五花八门的课程，奔波于各个教室之间；积极的参与各种社团活动，期望锻炼自己的社会能力；忙于各种实习、打工的事务，希望自己能够早一点独立。
当然，就我个人而言，我记得在高中末期，我开始有一些“叛逆”，对学习不像之前那么上心，主要原因是我“厌倦”了读死书这样的应试教育。这个心态一直延续到了大学和硕士时期，所以似乎没有把很大的精力放到学习上。想来惭愧！
但无论如何，我还是通过了大学的真正独立生活、各种的社团锻炼，使自己成为一个独立和有担当的人。我应该感谢自己，我学会了学习的方法，我就是自己的老师！
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第一家公司是青岛的一个IT公司。那时刚毕业的我，热情特别高涨，总有一种要放手大干一场的感觉。
当时的第一领导Z，给予刚工作的我诸多的指导与帮助，使我能够在工作半年就竞选PM，之后作为PM带领多个项目，并取得了很好的业绩，也得到了相应的物质回报。
现在回头想想，工作中能有一个实心实意帮助、指导我们的领导，能够让我们少走很多弯路，树立信心，集聚爆发的力量。
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第二家公司是我到上海的第一家公司。那时已经经过了刚入职场的青涩期，具备了相当的专业能力，很多事情可以独挡一面。
感谢公司总经理L老师，当时还特别愿意我们称呼她L老师。L老师不仅是认可并提拔我，而且在日常工作中亲自带领我们谈客户、做项目，对我综合能力提升的帮助特别大。
感谢我当时的部门经理D领导，印象最深刻的是他特别重视学习型组织的建设，每周五雷打不动的进行专业知识培训，这在当时给我带来了非常大的触动。
感谢后来的咨询总监S领导，他思路新颖、能说会道，似乎特别认可我、照顾我，亲自指导当时还不擅长咨询的我，为我的发展树立了榜样、奠定了良好的基础。
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第三家公司是我到上海的第二家，也是现在所在的公司。可以说，我的职业生涯最黄金的时期都是在这个公司度过的。
Y领导是刚到公司的第一个领导，最佩服的是他严谨的做事方法、富有诗意的表达方式以及对事情极其认真的态度。其实直到今天，我们仍有很好的合作关系，在工作中也经常得到他的指导。
L领导是我的伯乐，公司的副总裁。在整个职业生涯中，可谓是对我影响最大的领导。从他哪里，学习到了很多很多－－比如，极其关注我们能够给客户创造的价值，非常系统化的策划与组织工作的方式，商业导向的产品管理，略带匪气的喝酒架势等等。特别是这些客户价值驱动、商业导向、系统化的工作方法，至今我都受益匪浅。
S领导来自国外大咨询公司，博学多识、能言善辩，甚至是无论什么话题都可以滔滔不绝，让我羡慕不已。印象最深的是他系统化的咨询方法论、分析问题的多维模型、极其丰富的知识触角，这些都给我了非常大的帮助。
N和Z领导是我的伯乐与贵人，不止提拔我到比较重要的岗位，而且在生活中也给我提供了很大的帮助。Ｎ领导的超强的号召力以及市场运作能力，Ｚ领导的四两拨千斤、发现并解决核心问题的能力，都令我非常的佩服，也在不断的学习。
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都说父母是孩子最好的老师，最后要感谢我的父母，是他们的一些特殊品格，塑造了现在的我，而且我也非常自豪的具备了他们的一些品格。
父亲的做任何事情都极其负责的态度，与世无争的处事方式（或者说没有特别大的追求与野心），极其认真的工作方法，注重对人礼貌的习惯，等等。母亲的朴素而节俭的生活习惯，坚韧的性格特征，等等。这都对我形成了很好的影响。
教师节虽然过去了，但我们的成长仍离不开每一天我们生命中的老师，或是点滴指引，或是淳淳教导。
忆往昔、念师恩。
程之遥
2017-09-12
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