作为一个普普通通的人，家境一般，智商一般， 又不甘平凡，梦想出人头地，实现自己的价值，我们该如何做？
《精益创业》中提到的MVP（最小可行性产品）方法给我了一些启示，所谓MVP，就是先开发出一个不完善的、具备核心功能的产品，开放给用户，让用户去使用、体验，然后接收反馈，进行迭代升级，逐步完善产品的方法。
对于我们的职业发展路，这也是一种很有效的方法，不要试图一步就走对，不要妄想一步就做到完美。“先开枪，后瞄准”，先行动起来，发现问题迅速改进，逐步完善自己，打造自己的核心竞争力。
行动、发现问题、迭代改进、复盘，最终积淀成自己的知识。
MVP是方法论，在执行过程中还有哪些是要注意的呢？以下是我的思考：
首先是专注。作为一个普通人，切记“贪”，老子有言“少则得，多则惑”。要想清楚自己事业的方向，一旦确定，拒绝诱惑，在自己的专业领域持续努力，奋斗一万小时。同时，要探究适合自己的进步方法，确保自己是在进步，而不是每天在重复，原地走。方法非常非常重要，在这个过程中，“复盘”是很有效的一个方法，每完成一件事，要做自我总结，找出不足，形成经验积累。
其次是学习，不能固步自封，要走出舒适区。认识你自己，知道自己的不足，完善自己专业的知识体系。学习要慎始慎终，不要随便打开一本书，要想清楚学习的目的是什么，否则会浪费宝贵的时间。一旦决定要学习，就学透、学懂，纳入自己的知识体系、为我所用。
还要锻炼自己的执行力，我所谓的执行力包括：思考能力、表达能力、做成事的能力。
首先要具备逻辑思考能力，想清楚要做的事（目的是什么？目标是什么？如何量化？）；其次是能简洁清晰的表达，用一句话说清楚。最后是能做成事（将事情拆解成可执行的小步骤，一步一步完成），这本身就是一种能力。
再强调一遍思考能力，最重要的是锻炼批判性思考的习惯。思考是行动的起始，也是进步的推动器。美团的王兴说”大部分人为了躲避思考愿意做任何事“，雷军也有感悟”不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰“，都是在强调思考的重要性，尤其是深度思考。所以要每天留出时间思考。
其他：
不要书生意气，进到一个组织就要适应这个组织的规则与潜规则。
不要失去理智，控制自己的情绪，保持理性，对事不对人。
不要躲避团队，保持与团队同事的良好关系，多沟通、融入团队。
不要逃避领导，要多接触领导，了解他的为人、背景、偏好，理解他的意图，解决他的问题，让他对你放心。
不要鄙视他人，与人为善、与人方便、同理心，公司做事依赖团队，要能在团队中做一个值得信赖、让大家喜欢的人。
网友评论