作为体制内的一员,职称评审没有通过，确实是一种打击。好吧，我承认我现在心情低落，郁闷至极。
职称评审是个什么东东？
为什么要有职称评审？这是对体制内的专业技术人员对一个考量，是通过“权威部门”确定认可自己的专业技术范围而采取的一种方式，也是证明自己的专业技术能力的一种方式。对于无法实现财富自由的人来说，走职称晋升的道路，是体现自己价值的救命稻草。
医疗卫生体系临床上的很多人都削尖了脑袋拼命的去在职称、定岗这方面争得一席位置，就是因为它关系到了个人的直接利益或者说价值所在。有了职称的界定，就仿佛给这个人打上了标签，他是属于初级中级还是高级，不同的级别所在，无论是在收入，还是对现在社会的承认度上都有所不同。
来看一下百度百科对职称对释义。
我手写我心
打理一下自己失落的心绪
一次职称评审升级的失利，你会很在意吗？
在意是必然的。虽然因为这场失利不至于对自己的能力进行全盘否定，但是也代表了一段时期的努力，没有得到良好的效果。综合来说，可能是努力的程度还是不到，另外肯定是还有很多客观与主观条件的制约，很多时候，这不是在个人能力范围之内能达到的一些事情。
比如作为卫生系列的职称评定，虽然今年增加了基层卫生系列岗位， 是为了避免因为设岗限制造成的基层卫生服务人员流失或者干脆没有人愿意选择就职，但是毕竟僧多粥少，寥寥几个基层岗很快就被瓜分。当有些人只能捞着晋升卫生系列岗位时，真不知是应该庆幸呢还是不幸？好的方面，卫生系列岗位是被各医疗机构普遍认可通用的，不好的方面，该岗位竞争惨烈，太难晋升。基层卫生岗因为是为基层医疗卫生服务机构专设，好晋升，基本是等额评审过关的。 但是无奈，因为岗位设置的限定，只能空留余叹。
客观来说，自己的硬件条件儿还不是特别的踏实与有把握，别忘了一起参与竞争的都是二级以上医疗机构。比如说一些加分项，发明专利啦什么的都没有，资质不够强大，当然就有被排挤的可能。虽然今年职称设定已经是不再关注论文和职称外语以及计算机能力。虽然自己早早拥有了这些资质，但是这些肯定别人也有。 另外参加职称评审也是属于火急火燎地随大流，因为确实对评审的门路和程序不清晰。就是别人让你报材料你就报，报上之后，你的命运就掌握在评审委员会手里了， 至于到了评审委员那里是怎么样的一种评审模式和哪些资质是作为 必须有和不必须有的硬件，真的是不得而知，当然人家也没把这个流程做得那么透明。 另外关于人情关系网也肯定是有一腿的。评审专家委员会的人都比较关键，这个你肯定懂得，只是懂得晚了。
好吧，这次失利我确实是失落了，好在是能够比较清晰地认识到这一切不是自己的错，也不是自己不够好，更不是自己专业能力不强。 该来的不该来的，可能还是机缘不到。接下来还是该把宝贵的注意力放在该放的事情上，在获得了一系列成绩和自信之后，好运会纷沓而来。 好在现在有得到专栏的陪伴，也学会了如何化解失落的情绪，人是需要修炼的，不经历你又怎么知道成长？
相信一切都是最好的安排。
我手写我心
后记：这件事应该属于2017年的余恨，偏偏出现在2018年的开端，遇到一个口苦的开始，我需要来点甜点。再过几天就是加入“007不写就出局”一年的纪念日了，虽然也有甘苦，但是可以在写作这件事上每周一篇我有了一个量的成绩。这件事是可以拿来骄傲一下的！好吧，就用这个甜点来安抚一下失落的心吧。
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