从上周四到这周二，主持三场活动，带一场培训，充分的体验到实践的重要性。
主持，引导，培训，作为我三个月的成长目标，我是非常认真去实践练习的，多场合，不同场景加以练习沉淀，收获很大，超额完成目标。
本周开始学习引导技术，未来两周我会定一个目标，去引导实现至少一场，找找体验和感受。
今天开始申请加入公司培训讲师阵营，面试选拔环节应该是过了，既然要做培训，就要进入专业认证体系正规军体系里，刻意练习快速掌握理论框架。
当然，为了这份小小成绩，付出的时间，心神十分巨大，在这种压力下也是非常不舒适，这个过程有煎熬，但尝试完的感受是轻松，满足的，感受到了突破和成长，这是真正孜孜以求的那个结果。
尝试主持，培训，开会引导越多，越发现共通之处，勤加练习再做整合，效果将更加明显和强壮，是带加速度的那种感觉。
感谢自己，工作之余还承担起如此多的压力和责任，会陷入紧张，甚至在开课的前一刻都想着要逃跑，慈悲自己，这是正常的防御姿态，的确心力和安全感都会遇到巨大挑战，那又怎么样，我也不会演砸，整体结果大家的反馈都比较正向，能打70-80分的样子，完全达到预期，像员工大会，M2课堂是还有超越预期的部分，尤其在M2课堂的中间一段时间，主持串场找到了享受的那种感觉，学习和主持两不误。
最大的不同，就是开启成长之路，非常主动的那种，有了压力和担心，却少了很多焦虑和无可奈何的情绪，本质上也是一种能量的转换，通过积极主动的行动，换取一种成长的姿态，感觉很良好。
员工大会开始前的一刻，有一些手忙脚乱，准备工作少了重要材料，开场前面忘记播放暖场音乐，带着紧张和不安进入活动，到时间了，我先缓慢呼吸三次，微调一下状态主动走到舞台中间，大胆的开场和互动，场面略显尴尬，也还算顺利。
万事开头难，开过场后，第二次再上台，明显感受到掌控感，惧怕的情绪逐渐褪去，换回来的是稳定的内心和坚定的讲出来，到荣誉颁奖环节，感动哭四五个人，GM非常满意，那一刻能感受到他的满意和踏实。
所以，在窘境当中也没被吓到，正常的沟通就可以。
网友评论