今天领导约谈了我，说了现在部门面临的困难，建议我做好两手准备，以免造成被动局面。
然后我跟朋友说了我的情况，当朋友听到我们部门解散后，公司可能不优先考虑我到其他部门的时候，觉得好吃惊。朋友并非吃惊公司做法，而是更多认为我没有做好这行业的从业准备。
朋友告诉我，无论在哪里工作也要保持危机感，让自己的工作尽可能延伸，不可以认定工作一直不变，有时候关键时期根本无法依赖任何人，要做好靠自己的最坏打算。朋友这次没有安慰我，而是让我清楚知道，我在做本职工作的时候没有做好工作延伸，没有累积到能为自己所用的人脉和经验。
我突然意识到自己掉进以前闭门造车的状态，安于现状，完全不知道其他部门的人具体工作，甚至工作核心，我只顾着自己面前一眸三分地。其实我明明身边很多亲密关系的同事，他们都是这个专业的资深专家，但我整天只会吃喝玩乐，从未想过请教他们公司核心工作的内容。
既然当初我选择转行，为什么不好好把握机会，让自己学习这个行业核心内容。哪怕有领导或朋友愿意帮我介绍工作，但如果没有该岗位的相关经验，也是很难办到的。朋友告诉我，我得学习基础知识，结合真正的项目做案例，有核心业务可以拿出手，加上关系，才有绝对优势，否则被人一眼识破没有经验，也会丢了介绍人的面子。
我以前总觉得自己并非这个专业，而且半路出家，根本不知道从何开始请教别人，从何了解具体工程情况，我只关注自己手上业务和所谓优势。
朋友建议我网上寻找同业公司的岗位，了解工作内容和岗位要求，了解行业噶需求，从中找到自己感兴趣或跟现在工作靠近的工作，然后用最短的时间，学习自己欠缺的地方，结合公司现有的项目，编织工作履历，以便在公司内部可以找到匹配的机会，或以后在其他单位面试相关岗位，也有拿得出手工作经验分享。
我马上制定了学习计划，然后遇到不懂的地方私下咨询同事，同事不仅耐心回答，还主动把相关资料和行业较好的公众号发送给我，帮助我更好理解生硬的理论。
好好表扬自己：
1、勇敢面对危机，敢于跟领导商量解决方案；
2、专注看行业相关书籍，高效学习；
3、敢于跟相关同事请教，惊喜收到同事推送不错的相关公众号，帮助我对专业文件的理解。
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