2019年，是我职场生涯第二个五年的开端。在这一个五年，我决定在一个新行业深耕，于是入职当前公司：本地专业度排名前列、拥有足够竞争力的薪酬体系、比原先高好几个层次的人脉……一切好像都豁然开朗。可现实是，我怀揣着对行业的长远愿景和热情，却无数次不想上班。这是为什么？
无数次的自我发问之后发现，是我的能力结构存在着短板，又拥有了自己独立的企业文化价值判断。那么，不想频繁地跳槽，又想在这个公司、这个行业最大程度地沉淀属于自己的框架、口碑、影响力和人脉，怎么办？
我翻遍了业内前辈的文章，找不到对路的答案，直到读到了秋叶大叔的《写作七堂课》。
01
《写作七堂课》里有什么？
坦白讲，刚开始读《写作七堂课》时，我是带着怎么变现的“野心”和目的去的。可是一开篇，秋叶老师却说，“最能发挥写作价值的就是自己的工作岗位”。
我半信半疑。
接着他举例：
框架式写作，也叫结构化思考，不仅搭建起一篇文章的骨架和血肉，更能将经验迁移进工作汇报、项目复盘、品牌运营当中；
复利式写作，即用一次写作换回多重回报，通过渠道分发、内容裂变、高质量内容带来的长期红利等等，实现复利；
碎片化写作，则是把一篇耗时四小时的长文，切分成灵感+构思+提纲+素材+写作+排版+配图+推送+回复评论等不同固定动作，在完成写作的同时，也不影响原有的既定计划；
联机式写作，处处是文章：线上群聊时、线下讨论时、朋友圈评论时等等等等；
结构化写作：用日记、清单、语录、资讯、点评等等体裁，帮助自己缩短写作框架落地的路径；
清单式写作：一项帮助职场人大幅度减少低级错误的必杀技；
复盘式写作：150%放大原先经验的大杀器。
七种武器已在手，我应如何挥斥方遒？
02
我想好了。
我所在的新行业，与我之前的工作经历，相关程度不高；但我的目的，是在新行业最大程度地沉淀属于自己的框架、口碑、影响力和人脉，可以这么做：
首先，要想全盘沉淀自己的行业经验，必须与写作100%挂钩。用【框架式写作】思考，在经验累积端，来源可以项目经历、团队协作经历、行业观察与研究、圈层讨论与思考、行业学习心得；在经验输出端，除了朋友圈、微博外，可以组建自己的行业社群、微信公众号等一系列新媒体渠道矩阵，在输出的过程又实现了【复利式写作】；
其次，见缝插针地应用【碎片化写作】完成【复盘式写作】，来源可以是【联机式写作】里的群聊，也可以是【结构化写作】里的趁手体裁。
最后，将【清单式写作】写作应用在工作的每一个环节，比如，向上汇报时，汇报格式是否清晰、逻辑呈现是否易于读懂；与外对接时，关键点有哪些，对方还有哪些信息没有给齐等等等等。
罗胖曾经在2020年的跨年演讲中提到一个词，“苟且红利”。意思是虽然看起来很多人都在做事，但其中有大量的敷衍者，而不苟且者，只要稍稍的出众一点，就能享受到别人所没有的红利。我想，无论是【清单式写作】也好，还是其他的写作方式也好，都是享受“苟且红利”的捷径。
03
回过头，将自己的计划和《写作七堂课》的能量相对比，发现自己才“开发”了不到10%。所以啊，《写作七堂课》哪里讲的仅仅是写作？有心人看到的是事业的助推器和个人品牌的助燃剂。
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