杨老师，您好！
我是您的粉丝，关注您的十点课程有一段时间了，受益匪浅。目前我的职业发展遇到了点问题，比较困惑，所以思来想去还是冒昧写下来，想请教您一下。我在教育培训行业工作，在现在的公司已经待到第五年，做的是流程方面的工作，也具有一定的专业性。我学习接收能力还不错，执行力强，所以入职第一年表现就得到了领导和同事的认可，第二年还拿了个优秀员工。不过这个岗位升职空间很小，核心的岗位对写作要求比较高。刚开始积极性很高，因为也喜欢写。不过参加过培训之后，不是太乐观，但当时挫败感比较强，就没坚持下来。就这样，本职工作是越来越熟练，但是流程化久了就产生了疲倦感。而且作为一个老员工，现在要是有工作做不好，别人无意间说一句，已经是老人了，心理压力就很大。这么长时间，看着当初和自己一起入职的同事升职进步或者跳槽到更好的公司，发现自己好像一直在原地踏步，觉得更加没有安全感。我所在的公司行业内算是老大，制度之类很健全，平台也很多，但是我不知道怎么去突破，也很怕温水煮青蛙。现在很纠结，到底是继续留在这里再给自己一次机会，还是找到合适时机跳槽换个新的环境重新开始，您说我现在这种尴尬的情况该怎么去应对比较好呢？非常感谢！我的红点是：认真细致，责任心强，执行力强黑点是：学历一般，本科，做事不够灵活，爱纠结，不够自信另外还想请教一个问题。比如说我之前做销售助理也接触市场的工作现在想转过市场助理，简历上可以不可以把我之前的岗位改成市场助理。（问题来自年轻人说）
你好：
从来信中能看出你的焦虑，在一个公司兢兢业业五年，没有升职却变成了别人口中的老人。一般出现这种问题从两个方面分析，一是从公司层面分析。二是从自身分析。“看着当初和自己一起入职的同事升职进步”从这句话是可以看出你们公司是重用新人的。排除公司原因，那就是自己的问题了。那用什么方法找自己的问题呢？最直接的一个方法就是找标杆啊，和你一起入职的员工升职了，你就仔细观察看看她是怎么做工作的，都有哪些技能。与自己进行深入的对比，你就会清楚自己为什么没有升职。
关于跳槽，如果你能找到既能让你升职又给你加薪的工作，那必须跳槽，否则就在自己公司向核心岗位转移。
再说最后这个有关简历的问题。据我了解，销售助理和市场助理这两个岗位在工作内容上是有一定的区别。市场助理更倾向去做市场的策划以及宣传文案的撰写等。如果你没有从事过类似的工作，希望你简历上就如实写，简历可以用一些数据以及语言进行优化，但不可以故意夸大化。否则就算获得面试机会，HR随意的两个问题就知道你的简历是有水分的，第一印象就会大打折扣。相关的简历问题，可以随时咨询我。
网友评论