不外四端：曰经分、纶合、详思，约守。
得人——建团队。广泛招人、谨慎使用、辛勤教导、严格管理。曾国藩讲的和MBA教的一样：人才管理四方面，选、用、育、留。
治事——做项目。尽调分析、通判斟酌、规划周全、执行坚决。
一个没想透、没想好的战略，如果坚决执行，会死人，会误事。所以，每一步，都要补拙勤慎。
每日须以静心果力独造幽奥，直凑单微，以求进境。一日无进境，则日日渐退矣。
曾国藩的“修行”，每天都要进步。辛苦！
关于人性，关于集体人性，关于中国历史智慧，有些见识，要日日修，日日挖掘。总觉得没真明白，总觉得自己偷懒了。
越读，越觉得曾国藩的伟大在于求千古智慧和不朽，不贪恋现实名利。他为之所困、为之所扰的都是智慧相关的问题，和名利纠缠无关。
今日读书心得：日日之功不求日进，但求不退。这事没什么不得了的，我会每日读书打卡，戒烟打卡，我的合伙人高一伟会每日跑步3公里打卡。为了不间断，来宁夏出差自己把跑鞋还带上了。
于清早单开本日应了之事，本日必了之。
实用技能，坚持必有大效果！
自己给自己买个本子，每天早上列出每天必干的三件事，每天上床前检查，至少干完第一件。
第一次使用
16年的时候这个方法是我的领导徐昇-昇哥告我我的，MAC的日历可以新建今日工作及时间，人物地点等。四年过去了这个习惯我一直保持至今。
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