激励措施=奖励

激励措施=奖励

激励措施是在你的能力范围内对用户完成期望行为后的奖励，从而进一步促进期望行为。

这些激励措施在游戏里面就是各种各样的奖励，不一定是礼品卡或者是现金物质等奖励，奖励可以是物质的、情感的、智力甚至精神上的。

这里我们可以借鉴SAPS模型：身份、访问、权力和物质。

金钱不是最好的奖励，因为一旦胜利状态达成，玩家拿走金钱后，他们不再关心期望行为。

即便是身份地位，当用户刻苦努力最终获得后，会觉得“我已经证明自己可以”，然后离开。

最好的奖励类型是能增强我们完成期望行为、一再返回游戏的推动器。

根据应用场景以及核心驱动力的不同，我们还可以定义以下6种奖励：

固定行为奖励：用户完成期望行为后，基于固定的奖励。

随机奖励：用户完成期望行为后，奖励随机。

突然奖励：用户什么都没做，突然奖励用户，意外收获。

滚动奖励：固定的奖励，随机获得。

奖励追逐：奖励本身就是一个系列，集齐后兑换大奖。

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