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淘小铺之初体验

淘小铺之初体验

作者: 流浪的风_ | 来源:发表于2020-03-26 01:55 被阅读0次

    2020年01月15日,淘小铺结束试运营,正式上线。

    2019年10月28日,淘宝旗下淘小铺与三帅六将合作签约,三帅六将作为淘小铺首席战略合作运营商

    上线至今已经两个多月,我以普通人尝鲜的角度来谈谈一天阿里三儿子“淘小铺”

    1、师出名门

    2、模式理解

    3、机遇和韭菜

    4、获利难吗

    师出名门

    淘小铺是淘宝(中国)软件有限公司开发一款应用。淘小铺定位“人人可参与的社区化电商”,采用S2B2C模式(一种集合供货商赋能于渠道商并共同服务于顾客的全新电子商务营销模式)、以个人淘宝账号来开设个人创业小铺,掌柜(即店主)可邀请好友一起创业开店。出生在中国杭州,有人戏称“淘宝、天猫、淘小铺”为阿里三儿子。可见,淘小铺的可靠度还是非常高的,安全问题可以说就不在考虑范围之内。说他师出名门,一点也不为过。

    模式理解

    淘小铺现在推行两种模式,都是官方认可的,不存在真与假之说,只是各自利弊不同而已。一是个人免费开通模式,只需要自主下载APP注册登录就行,第一阶段是体验模式,你必须推荐出售五款商品之后(五个不同IP购买)才能解锁正式模式,体验模式受限比较多,正式模式极大解锁商品类型(有个问题就是如果不解锁,每次登录都会自动跳到分享业面,不能查看主页面,个人店铺这些),可以逐渐升级,掌柜等级越高,获佣比例也会相应提高,当月销售破万,单量过百时,可以申请晋升导师,带领团队,但是只能带领一级团队,不能继续向下推进。这个模式的好处在于零门槛,无资金投入,个人玩家或者自购还不错的。二是团队模式,三帅六将体系店铺,解锁条件是通过购买三帅六将体系店铺的固定商品,自己店铺直接解锁到二级店铺,店铺名称后面有蓝色标志,这就证明你是团队成员了。投入也不高,四百来块钱,购买实体商品自用,这其实也不算成本,毕竟有些东西生活中都是要购买的。解锁之后店铺就可以上架几乎所有的商品了。至于有些说,有点传销的味道,那可能是你到了糟糕的团队。这么大一个靠山,是不会做出出格的事情的。在选择模式的时候,一定要想好选什么模式,二者确定之后不能相互转换。

    淘小铺运作模式

    机遇和韭菜

    任何新鲜事物的出现都需要一定的实践检验才能看读出其真实面目,上线两个多月,暂时还看不出淘小铺未来会怎么样,看好的人吹捧,不看好的人又可劲喷,只能说大家各抒己见吧,这取决于你如何看待他的商业模式和运作模式了。对一些高手而言,当然是很大的机遇,着实能够捞一笔,从中获利,但是对于普通人而言,可能就显得有些力不从心了。走个人模式吧,自己圈子也就那么大一点,走团队模式又难于邀请新人加入。但是不可否认,这里面确实存在赚钱的基于的,那些高端玩家已经开始获利了。同时也不要轻易就被别人诱导了,脑子一热就去购买礼包,开了小铺,结果才发现自己没有那个能力去发展下级团队,那就真的是被割韭菜了。所以,对待任何事物都要理性的、冷静思考之后再做抉择,不要轻易就让自己走进自己不熟悉领域。机遇在于这是一个新事物,还有很大的发展潜力,需要自己去把握;韭菜在于盲目涉足,盲目消费,被韭菜了。那些看似诱人的条件,只是为了吸引你加入团队的,加了之后其实还是得靠自己一步一步摸索。天上没有馅饼,就算有估计咱也接不住。虽然是帮商家卖货,同样的你也获得了你想要的,不存在说被割韭菜,不去付出哪有收货嘛!

    获利难吗

    第四部分我们来看一下淘小铺的获利模式,获利难吗,说他难也难,简单也简单。先来说一下个人模式,个人模式获利简单粗暴,就是卖货,和我们平时的微商,本质上还是比较相似,消费的就是自己的人脉圈子。店铺会根据销售额个销售单量逐渐升级,单品佣金比例也会随之逐渐上升。如果有资格当了导师,也只能是一级团队,不能发展二级团队,就是这么简单;再来看团队模式。团队模式个人觉得是淘小铺主推的模式,但是是外包的给三帅六将进行操作的。团队模式获利方式就稍微复杂了,一是直推奖励,你以为别人为啥拉你进去,那是因为每直推成功一个人,就能获得一定的奖励,基本上成功直推三四个人就可以拿回投入的四百成本。第二种是团队管理佣金,毕竟相当于当领导嘛,还是有一定工资。第三个从你开始往后的都是你的团队,只有有商品出售所得佣金,你可以获得较小比例的分成。获利方式更加多样化,但团队模式难就难在邀请新人这一步骤,这一步卡了很多人,因为可能聊了十个人,十个人都给拒绝了,但难点正是他的优势点,他讲究的是规模效应,聚沙成塔,积少成多。如果团队到了一定规模,你就可以实现睡后收入,虽然单一店铺少时少了一点,但是基数大啊,虽然在前期,如果自己能发展团队,到了后期效益是最好的。这就是高明之处,即能正向促进掌柜推广,保障推广人的收益。反过来还能激励真正想做的新人加入,因为越往后加入的掌柜,在未来市场差不多饱和或者推广到了一定规模之后,后来掌柜所能拥有的基数就小,获利越难,而前期加入的掌柜通过规模效应,虽然一个人拿一点点,但是层级多,就积累起来了。团队模式更看重淘小铺的未来发展前景,有了团队就是坐等升值。

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