不得不承认，我是带着情绪写的这篇文章。我在同事眼里就是个刺猬，而且是个傻子一样的刺猬，当我在频繁纠正工作中的错误的时候，别人对我说：就这样吧，已经可以了；当我在努力理顺工作流程的时候，别人对我说：不用这样，差不多就得了。当我不断暴露乙方问题时，领导对我说：我已经开过会了，再有问题就先这样吧。可能我有时候过于精益求精了，但及时改正低级的错误难道不应该吗？放任低级错误难道以后的工作不是更难开展吗？
举个例子吧，写报告用到的周数据、月数据每次发出来时肯定会有错误，或者是数据算成了上个周期的或者是忘记替换掉旧数据，每一次都会有各种各样的错误，我把情况汇报给领导了，但领导没有任何回应。其他部门传递材料给我时，内容每次都有错误，每一次我都要完完全全的检查一遍，相当于我自己干了一遍重复的工作，我又去把情况汇报给领导了，领导这次有了回应，说我反应的问题是不可能解决的，因为我严谨这活交给我很放心，先这样吧，以后有机会再说！
我不明白，也不想明白，就这样在如此恶劣的环境工作了一年后我选择了离开，我以为我离开后就不用再如此的压抑、敷衍、消极、堕落，但是我低估了环境对一个人的影响，我不再追求完美了，不再追求事事精细了，不是不愿意，而是有种心累的压抑，心累到不愿多想不愿多做，这种“累”持续了三个月，我慢慢的好转了，逐渐“治愈”了。
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