眼睛貌似睁不开,看什么都朦朦胧胧。脑子好像转不动,想什么都混混沌沌。终于强迫自己看完拖了很久的《能力陷阱》,自己感觉有点惭愧。
内容很多,心也不静。只记住了“内化”这个词,也就是要做一个好的领导者,首先得有一个领导的样子,这不是让你去装,这是一种理念,是寻找榜样的力量。
说着说着就信了,想着想着就成了,不管是说着还是想着,先要“装”然后再付诸行动,只有做了才可以真正的领会和体悟。
一个好的领导者,不会什么事都自己干,会放手员工大胆干。一个好的员工,不会只说不做,也不会只做不想。领导者把他想要的样子内化,就有了领导者的气质和气场。员工也把自己的表现和行为内化,就有了优秀的品质。
我想大抵意思就是如此,否则也无法内化成底层价值观和思维方式。
不想去太多总结,找到自己的榜样,既要有身边的榜样,也要有“伟人”或“英雄”的榜样,想着多装多想多做,“内化”到自己的血液里,成为自己想要的样子。
“内化”其实有很多感触也有很多想说,但过于暴露自己可能又会丧失“领导力”,所以也需要“收敛”自己。
内化自己形成的是价值观和思维,这是一个过程。
收敛自己则是面对纷纷扰扰,提醒自己:不要想不要说不要暴露自己。
无关而又矛盾的话题。所以说,这只是一篇日记。
办公室窗外的视野很好,看着窗外的车水马龙,望着与城市混为一体的天空的边际线,心如止水却又心不在焉。直至路灯和车灯在夜空中闪烁变幻,才意识到夜幕悄然来临,可惜没看到月亮和星星。
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