劳动每个人都会，但劳动的结果不一。
“劳动是神圣”众人皆知！
把自己劳动的成果，拿到市场上去交易，换取金钱，就很难。
生活中，道理一样。
努力每个人都会，但努力的成果能够让领导满意，就很难。
明确对方想要什么，再投入努力，
会让你的努力高效且值钱。
你在工作中，真明白领导想要什么吗？真问清楚了吗？还是，
领导每次交办事情，你都说知道。实际上，不是那么清楚但也不敢问，生怕主管怀疑自己能力不足。
职业规划师Spencer说：绝大部分人
以自己为起点，根据自己的能力去制定计划，多半达不到目标。
万K集团人力培训手册上，其中有一条针对计划无效的措施：标准只有四个字：
以终为始。
“以终为始”是根据目标制定计划，
逼迫自己去执行。
是根据目标去倒推，建立执行计划。
精确到每一天甚至于每一个小时的任务量。
以终为始，逼着自己去执行，
计划才不会变成一纸之言；
目标才不会是一句口号。
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