6.28

刚刚十点的时候实在太困了，不小心睡着了，一觉醒来已经是凌晨12点了。昨天克制不住玩手机到一点才睡，结果后来自己一晚上都没睡着。翻来覆去就开始想了很多事情，不得不书深夜的时候正是一个人灵感迸发的时候，好多事情我白天根本不会去想，也懒得去想。一到晚上，这些事情就开始渐渐浮现在眼前，比如我总是感觉很迷茫，不知道自己应该如何做选择。因为自己现在的工作很轻松，常常就会让我觉得自己是不是太闲了，学不到东西，曾经还想干脆转个忙点部门去好了，加班也无所谓。然后一会儿想要去做运营，因为听说好的运营可以挣很多钱。想了想要不要和身边的朋友一样，参加计算机培训，然后半年后出来工资8K+。所有的事情我都想着什么东西可以什么东西挣钱，学东西快我就去哪个吧。

完全脱离了自己的实际情况去想这些事情，昨天晚上我突然清醒的意识到我错了，所有的都错了，我方向错了，想法也很有问题。一个公司什么情况下会对一个岗位招人？

1.有很多事情需要有人来帮他做。如果不需要任何经验，那这个工作很有可能的特点就是上手快，重复度很高。这种就是所谓的体力型，只卖时间。如果你还拥有部分基础技能，工资才可能高一些，例如英语能力，会office，等等。

2.这个岗位需要一个懂且会的人来帮我解决问题，这个人需要本身有一定的行业知识和专业能力。行业知识很大程度上需要工作经验的支撑，相关工作经验加上理论能力的理解，会让你在竞争岗位的时候更加有说服力。

3.领导决策性。这个时候你需要的可能就是第二条的基础上并有好的决策能力，执行力，以及团队管理能力了。这种一般属于公司高层，往往需要接受整个项目，以公司的未来规划方针为导向，带领公司团队走的更好。这种工资高责任也大，更加富有挑战性，以及自主性。这种一般需要有一定的管理能力，以及丰富的行业经验。这种基本上不用自己找工作了，都是工作来找自己。

这每一级的跃迁，都需要时间和个人努力的付出。如果在第一个阶段，仅仅靠做好本职工作并不能帮助你做的更好，当然销售是一个例外。但是大部分情况下，还没搞清楚状况，一味就里的跳来跳去并不是一个很好的选择。如果实力太弱，能力不行，也只不过是从一个鱼缸里面跳到另一个鱼缸里面，格局是相同的，你还浪费了宝贵的时间，以及在一个公司里积累的人脉。当然公司和公司也是有差别的，虽然是同样的岗位，有的公司就喜欢压榨员工，待遇也很糟糕，如果遇到这种，一定不要等太久，早点离开。学会避免更多的时间成本的浪费，我们的一生就这么长，不要浪费过多的时间在那些糟糕的公司上面。

这些大致就是我昨天想法的总结，可能有很多地方想的很片面，但至少让我明白了当下重要的事情是什么。瞄准方向，勇往直前，加油！