老李成熟稳重不善言辞,就职于一家会展公司,月薪20000,工作得心应手,最近却遇见一件糟心事(其实挺美)。
原来公司最近业绩下滑,领导动了歪心思,想降低运营成本,以治理员工自由散漫为名,请来海外留学人事经理一名,新官上任三把火,立刻着手在公司原有规章制度增加条款若干!
这些条款似是为老李量身定制,老李热血上涌,回想起这几年为了公司风里来雨里去,老婆生孩子都没能在身边,觉得心灰意冷!一纸辞职报告递交到公司,领导做极力挽留状,最终忍痛放手,感人至深!
数日后,人事经理整理过往资料,发现老李合同过期已经十个月,遂约老李交接工作,实为补签合同,老李拍案而起:“花有重开日,人无再少年!”
不久公司接到劳动仲裁,要求支付老李从合同到期日至离职之日的工资,具体金额不详!感觉老李很满意,请我们搓了一顿,酒足饭饱后问及支付的金额,老李狠狠的踩灭中华烟头,咧嘴笑着说:“欺人太甚!”
人事经理在此事件后被领导辞退,原因是太不专业!
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