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嗯，你家老公85年，已婚，裸辞，失业一年。
我的好朋友，同样85年，单身未婚，裸辞，失业半年。
意味着，你家老公不管怎样，还有伴侣支撑。
我朋友，我真的很担心哪一天他就撑不住了。
人生到30岁，选择真的很重要。
其实我朋友之前工作还成，旱涝保收的公务员，合同编，工资不高，但是也不太差。
后来嫌弃工资不够，出来闯荡，结果在新公司，半年就被辞退扔出来了。
换平台就死这个情况真的还很常见的。
在原有平台里能做得好的人，出来真的不一定能有好的发展。
很多情况下，原有平台很好，是因为在原有平台有很多资源优势，而自己又恰能用到这些资源优势，所以看起来很好。
但是真正出来以后，资源优势就没有了，就会出现理解偏差。
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30+裸辞的人的特点。
第一，没有目标感。
一般来讲，这个年龄辞职是很正常的，多换几份工作也很自然。
但是没有找好下家，或者不太确认下家是不是自己喜爱的情况下就辞职，就会出现明显的问题。
特别是仅仅看着工资就辞职的，这是很容易掉坑的。
职业发展一定要知道自己的资源优势和对方的资源优势，要有目标感，才能获得更主动的职场生活。
第二，有退路。
尽管经济压力很大，但是还没有大到活不下去的程度，所谓有退路。
所以其实还没有逼到点上。
第三，想法很多，很聪明。
其实能有想法改变自己现状的人，都已经很不错了。
而且一般也是想法很多的人，才会做出这个改变。
但是想法多，也可能会想法很负面，想的越多，怕的越多。
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怎么帮助？
对这个年龄辞职出来的人，真的帮不了太多。
我们能想到的对方都已经想到了，而且他们的经历也已经很多了，说多了也听不进去。
如果在少量沟通的情况下，还要能提醒对方到点上，可以做这些事。
第一，提醒对方确认自己的目标。
人都会有自己的爱好和想法，差别只在于能不能坚持和有没有坚持。
对于裸辞和被动辞职的人来说，想要改变这种被动状况，最好就是确认什么是自己真正需要的。
确认了目标以后，去努力实现目标会变得更主动。
第二，保证每天有四个小时以上在家外面。
人在固定的环境里会更加懒惰，且更加不能面对现实。
所以要经常在外面，并且保持社交状态，能获得的机会就更多。
第三，如果什么都做不了，开始健身会是个好选择。
健身可以全面改善身体的气质，不用消沉应对生活。
而且健身以后就会知道自己的需求，排好时间，就能更好的面对未来。
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不是生活在选择我们，是我们在选择生活。
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