今天开了一上午的会

今天开了一上午的会。现在十一点半了。

有时候觉得开会挺浪费时间，但是有时候也很有收获。

今天开会，几位同事挨着到讲台上发言，讲述工作计划工作安排，都是点到为止。言简意赅，没有时间上的浪费，我觉得他们发言很好，特别是两位女同事，自信大方有底气。

我也悟到，其实每一次上台发言的机会都是自我展示非常好的时机。领导很忙，忙到平时看不见，只有在开会的时候才会看到，所以开会的时候你的一言一行都会在领导眼睛里留下印象，你开会时候的表现，就会让领导认为你平时是什么表现或状态。

如果你上台发言自信大方，那么给人的印象就是值得信任。如果你哈欠连天，说话唯唯诺诺，无逻辑无组织，就会让人认为你不靠谱。

而每一次印象的叠加就成为了你今后职场的铺路石，决定了你能走多远。

今天会议的后半场是中心副主任张老师给我们进行培训，培训的内容是方法论层面，主要是面对中层管理和基层员工。其中涉及的知识点和具体工具方法很多。而对我印象最深刻的是张老师的状态特别好，侃侃而谈，精神抖擞，有始有终，有逻辑，而头一天晚上她改PPT改到半夜，如此努力充满能量的人不得不让人敬佩。

我也意识到，学习，很重要。而学习是需要分层次进行的。最基本的是具体工具的学习和使用，是基层员工做的，比如PPT，WORD，PDF，EXCEL，各种作图软件，音视频软件，思维导图等等，这些是最容易学会的职场工作技能。再进一步，上升到工作方法论，是中层管理干部应该做的，涉及很多具体的理论，比如SMART原则，5W3H方法，甘特图，KPI原理，OKR原理等等，可能我的理解还比较浅显，但是多了一个看问题的角度。最高层的是修炼心法，这是领导应该做的。

一个人，不是一下子就可以达到怎样的高度，而是需要不断的全方位的去修炼自己。当然了，要付出很多的努力。

五年以后，你想成为什么样子？十年二十年之后，你会成为什么样子？你想过吗？

你现在做的事情，和你对未来自己的预期是匹配的吗？你现在每天按部就班的朝九晚五，上班打几个电话，混一混一天就过去了，下班回到家看看电视刷刷短视频，就到了该睡觉的时间了。第二天醒来接着重复昨天一样的生活。那么，一年以后你会有所改变或成长吗？五年以后呢？十年以后呢？时间是很残忍的，因为她从来不会等你，但是时间是世界上最公平的，你怎么过现在的每分每秒，决定了将来你会达到什么样的高度。

先不说远的，只说2019年，现在是6月，还有半年时间今年就过完了。这半年，你会做什么呢？好好想想，好好计划，预则立不预则废。