人与人之间的关系，是人生所有苦乐的来源。--苦乐
1.怎么才能让团队有战斗力和忠诚度，这是很多老板必须解决的难题之一。其实只要老板拿出格局和智慧，做好分权分钱分工分责四件事。而且必须做到分权分钱无上限，要让团队成员明白都是在为自己拼搏。老板的心胸和格局越大，事业就越大。
2.无论你在哪个年龄段，我们都应该学会对身边的人温柔一些，至少说出来的话不要让别人心情变差。因为你可能不知道，语言真的有一种神奇的力量，它会让你爱的人更爱你，也会让爱你的人决定离开你。
3.婚姻中的两个人，如何才能久处不厌?---隔着距离，共同成长。
4.聊到 Jordan Peterson ，JP最核心、最基本的立场是:人要成熟，要学会为自己的行为负责。每个人的生命中都免不了创伤和痛苦，成熟不仅意味着找到这些创痛的成因。更重要的是在切实的人生中，建立有意义的关系，并在必要时寻求帮助，最终实现自我疗愈和成长。而不是仅仅沉溺于创痛，用身边的一切去填补心灵上的黑洞。 -好的亲密关系是可以疗愈人的。但除了极个别的幸运儿，可以遇见超棒的爱人，直接拥有了一段超好的亲密关系并被治愈以外。绝大部分的关系，都是两个有着各自问题的人，彼此在这段关系中碰撞和摸索。通过关系的不断磨合，以及这期间的自我成熟后，才渐渐拥有了好的亲密关系。(他们并没有被亲密关系所治愈，而是被自我治愈后，才渐渐拥有了好的关系。)所以，先自愈，后治愈。
5.因为别人的性格而生气，和因为一把椅子是椅子而生椅子的气差不多。这把椅子改变不了自己是椅子的事实，我们遇到的大部分人也不会改变他们的性格。如果有人使你狂躁，你虽然不必强迫自己喜欢、认同或者尊重他，但是要接受他就是那样的人/离开。一-《成为可怕的自律人》
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