“很多时候，我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。或许少些选择，会更加聚焦，也会让我们更幸福。”
我们每天醒来面对可选择的选择确实不少。
每天早晨决定穿那一套衣服，需要一番选择和搭配；出门通勤工具选择，走路、单车、电动车、公交、打车、开车等。生活质量提高，生活便利，但选择多，有时会纠结，会浪费时间去衡量，在多个选择中找不到方向。
选择多给我们退路的底气。
有个同事，工作加班频率多些，影响到他日常兴趣爱好的安排，他会不开心地说这样下去要离职呀。领导找他谈话关于新的一年工作安排，有部分内容是他不喜欢的，他直接拒绝掉。经过了解，他常常说那句话：在这个行业，可选择的公司很多，大不了转去做另外个领域。
是的，他是位优秀的年轻小伙子。原生家庭经济条件良好，学历高，人学习能力强，这些优势带给他可选择的机会多，也给足底气。
可是，带着退路的思维方式，很难沉得住在一个岗位上深耕一个领域，更多停留在知道、做得了、还行的状态。
选择多，给我们择优的机会，但另外也会导致一个人变得浮躁，不愿意长期在一个地方、一个领域努力经营。
选择多了后，似乎很多机会在等着自己，让人产生自己很优秀的优越感，懒得去看清背后的东西，也懒得去自我认知分析，等等看，说不定好的在后头。甚至，看哪热闹往哪儿挤。挤得位置对了，大赚一把，更认定这种思维和行为模式是值得借鉴的。
昨天读到运是短暂的，“命”是影响我们长时间的因素。要改变“命”，从改变自己的思维和看待问题方式开始。事情有多面性，不做选择，有时看似空间狭小，但也给我们笃定的理由，打磨自己的耐心。
有位同事姐姐，对公司很忠诚，认同度很高。同样，在部门里面很受尊重。即便她因休产假错失晋升的一次机会，没有动辞职的念头，而是积极主动找上级沟通。她每天加班加点处理棘手问题，能保持温和的态度，从不见她生气。她从全职家庭主妇走向职场，她感恩公司一开始接纳，勤勤勉勉地从零开始学习积累。其他人来来去去，她依然在原来部门和岗位，不同的是她已经是资深主管。
有时，不做选择也是一种幸福，收获另一处风景。
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