DandM（chapter2）

郁闷到失眠

因为今天才意识到，自己可以走的路更窄了，本来打算报名事业单位招聘，但是即使我能披荆斩棘最后还是会倒在体检上。

明明生活不易，我生病也不算大病（不影响我工作），既完全不影响他人（无传染性），为什么要砍断我的一种职业可能性呢。

最近的我，像在此回到12年的夏末。

与那时的我相比，除了空长了六岁，增加了40斤，对未来更加的绝望也没有啥了。

本来以为开始走上正轨的生活，再次失控，自己越来越糟糕。

不想把自己的软弱无能展示出来，却很想述说的我终于想起了还有这样一个地方。

没有亲友，可以肆无忌惮。

我癌症复发了，再沉寂5年后，在第六年的1月，我放弃了我的工作，再次住进了我厌恶的医院，2月底又一次开始了我最讨厌的治疗。

在这一批的病人中，我最年轻,资历却是最老。药量有半杯，可吓坏了“年轻的”病友们。

在离职的漫长时间中，算是重新认识了一遍一起工作的同事们，都是些什么人。

拿到自己劳动所得，竟出乎意料的难。

想到餐饮春节忙，公司之前就说不能批准离职。本来打算办完交接走自离程序，结果居然告知我如果自离不仅1月工资没有连12月的工资也拿不到。

和店长说，店长始终说为了我好劝我做完1月。说我的病没有那么严重，不会死的。也不是第一次得了。

无奈之下，我联系了财务主管。算是听到了在餐饮的人话，赶快去看病，别担心，工资会按时发的。

先办了病休，即使这样店长除了同意还是写下了建议做到月底开始病休，着实恶心到了我。

住院期间，收到了人生的第一束花：康乃馨。第一个果篮。平时接触比较少的财务部同事们来看我了。（反而是和我朝夕相处的一个办公室的同事，没有一声问候）

还没有出院，人事已经找到了新人顶岗。我松了口气，这样大家都好。反正通过生病这件事，我是不想留下了。（之前人事就私下问我，还想不想做，需不需要为我保留岗位。我说公司的制度我不能理解，不想做了，你重新招个人吧）

之后，新人被拉入各种群，我被店长踢出了群，我实在是太没有眼色了，不在其位不谋其政，于是急急忙忙退出了剩下的群。

即使在病假中，在手术后，在过年中，我依然在远程回答着各种工作问题。毕竟是我突发疾病，即使我整理了一套详细的工作流程出来，还是可能对工作造成了麻烦。

病假快结束后，我发了消息给人事，问能不能办离职手续，反正已经招到人了。人事说无法最终，需要店长同意。问店长，让我措手不及的是，店长不回我消息。

无奈之下只能去问主管，能否拿到1月工资。主管说可以，但是能否麻烦我带下新人月初的报表。我同意了，但是只有半天，因为我不能在外面吃东西。

我没有打卡（如果指纹已经被删了，多尴尬），本来打算义务劳动了，结果主管塞了我200元，说麻烦我了，让我感动了一把。

店长很友善的问了两句我的身体状况，我也很淡淡的笑着回答了，就像我从来没有发过，他也没有接过消息一样。

人事招的新人，实在是出乎我意料之外的人。我以为她至少是认真对待这份工作的，我以为她至少是明白这份工作已经变成她的责任的了。

没有想到，她竟然完全不看我留下的工作流程详细说明，一切按她自己想象的来。

没有想到，她竟然能够每一天都不对，我帮她教她改错改了20天，最后教她报表，下班后又推迟了半小时。

人事说你明天再来吧，你手续没有办，不然发工资没有你。

我笑了笑，走了。感觉又被恶心了一道。

然后我过上了几乎天天被call的生活。新人说话，有时让我哭笑不得。我说这我怎么看不懂啊你做的啥（错的太离谱），她说你连这都看不懂。

2月底，我终于拿到了心心念念的1月份工资1700元，按工作日结算一天不多一天不少。（公司计算工资很坑，我月薪2800元，日薪只有98元）

我开始后续治疗了，需要隔离一个月。

更搞笑的事情发生了，3月初另一个办公室财务call我，问报表怎么做。我问新人咧，我不是教她了么，不懂怎么不是她call我。他说她休息了。我无语了。

她是我见到的第一个自己报表没出，就有心思休息的财务。办公室财务也是好心办坏事，也不想想，这个月我看在她第一次出报表，还会尽心尽力。等到4月，即使我再有强迫症，也不会这样尽心了。

不过也算是人比人气死人，之前他有事我总帮他，他从来没有说帮我做什么。现在新人休息，他反而帮她屁颠屁颠出报表了。

又过了几天，办公室财务又call我，说我离职手续没办，回来办手续咧。我说不办，还有没有什么要问的，没有我挂了。（既没有社保，我有没有工资被压，也不稀罕他提供，估计他们也不会提供离职证明，我回去办什么手续）。然后狐狸尾巴露出来了，办公室财务说你回来带带新人咧，我说有事电话联系，无论什么我都讲的清楚教的明白。就挂了。

然后主管call我了，说新人报表都是错的，让我回来办手续，顺便带带她。我脸皮薄，说不了场面话就应了。

虽然应了，但我还是发消息，把事情跟主管说清楚。

我几乎可以想象，新人和办公室的人是怎么说，新人没经验，没人带，没上手。不然主管也不会让我回去带带。

上次回去，我不想惹是生非。什么也没提

这段时间。我也有问必答了。自问无愧于心。

但我又不是卖给了这家公司，公司也没有对我好到让我鞠躬尽瘁死而后已的地步。

就这个新人，我敢说我就是再回去，说不定到了4月还要call我。

我本不想直说的话都说给主管，总结起来就：这个新人不行，工作态度不行，我带不动，建议换人吧。

如果让我来办手续，走公司程序可以。让我来带她，我可以带半天，但是没用。她不改工作态度，还是会错。方法我可以教，每天的检查工作我不能替她做，这是我教不了的。

主管又call了我，但是因为我沉迷于画画，漏接了。

主管说人事得罪了我，弄得现在我连她电话都不接了。

真是个美丽的误会，我没有回拨，是因为不知道说啥，反正我是不想回去的了，又不好意思拒绝。

最后主管发了消息给我，也不勉强我回去了（只是说我好好养病，有机会再回来应聘，和新人谈过了，会考察她，不行会换的），让我发了离职报告。

除了重新认识到一无所有的自己，今后大概除非是家附近的餐饮，不然我不会再入这个行业工作了吧。