Salesforce就业市场正在发生变化，裁员人数数以千计。竞争加剧，每天都会有数十万份Salesforce职位申请。
Salesforce人才生态系统报告显示，今年全球供应量增长了28%，越来越多的专业人士选择进入这个生态系统。然而，值得注意的是，尽管供应量增长了28%，但整个行业的需求也大幅下降了46%。Salesforce多年来首次供大于求。此外，2023年认证持有者数量增加了100%以上，从82,000多人增加到近173,000人。
求职市场的现状
现如今，大量新手求职者试图进入Salesforce生态系统，但难度甚大。众多求职者们在论坛、LinkedIn等平台上抱怨自己提交了数百份申请、获得了认证仍然找不到工作。
面临挑战的不仅仅是新手求职者，不少经验丰富的专业人士也遇到了同样问题。Darrell Gallegos是一名有7年Salesforce架构师经验和1年Vetforce培训经验的从业者，从今年1月份开始一直在寻找合适的工作。他发现，随着越来越多的公司收紧预算，开出的薪资很难和自己的经验匹配。
此外，Salesforce在1月份解雇了10%的员工，这意味着市场上的求职者也可能与这些经验丰富的专业人士竞争。
Salesforce是否仍值得进入？
对Salesforce生态系统的状况保持现实的态度很重要，但也要知道其仍然有增长的潜力。如果你对Salesforce有良好的基础知识，并且是那种易于合作且渴望职业发展，公司倾向于雇佣这类求职者。
一位经验丰富的Salesforce技术架构师表示，如果你正在考虑加入Salesforce，那么现在是投入的好时机。就业市场强劲，薪酬具有竞争力，社区也很受欢迎。凭借合适的技能和经验，你可以在这个不断发展的行业中建立有价值且充实的职业生涯。
如何在生态系统中保持竞争力？
如果你了解生态系统当前的状态，并计划在职业道路上不断前进，那么Salesforce绝对是一个值得进入的行业。
找到你的定位
如果你想尝试在Salesforce生态系统中担任某个角色，需要提升技能以脱颖而出，比如CPQ、管理或开发技能。如果你对这个生态系统非常陌生，可以尝试借鉴以前的经验。如果你在呼叫中心工作，可以专注于Service Cloud，因为你可能已经了解使用客户支持系统的人员的需求。
发展软技能
了解技术方面的知识显然是有用的，但如果没有良好的沟通、业务分析和解决问题等软技能，注定不会走得太远。
确保技能是可转移的
如果求职者拥有可转移的技能，这些技能可以在一系列产品甚至不同的软件中使用，在就业市场将会很有竞争力。
了解数据
数据是Salesforce的核心，确保能够准确解释数据，并利用数据为你的工作带来优势是关键。
深入了解AI
毫无疑问，AI是Salesforce未来的重要组成部分，因此发展AI技能将为求职者提供广受欢迎的技能组合，尤其是随着Salesforce角色的发展。
获得导师
Salesforce导师将帮助指导求职者完成Salesforce学习之旅，并可以在遇到困难时为你提供支持和建议。
保持清醒
目前情况很艰难，这是不言而喻的。越了解自己能带来什么以及适合市场的定位，求职者的情况就会越好。为自己设定界限，了解自己的承受能力。
Salesforce的人才供应远远超过需求，大量认证专业人士正在找工作。这种情况不会永远持续下去。
据IDC称，到2026年，Salesforce的合作伙伴生态系统有望增长到Salesforce本身规模的近6倍，Salesforce每赚1美元，该生态系统就会赚6美元。这意味着SI和ISV会提供大量工作机会，对于新专业人员的涌入来说非常有利。这相当于新增930万个就业岗位。
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