不知道从什么时候开始我们身边充斥着很多“事不关己，高高挂起”“各人自扫门前雪”“只要不伤害到自己的利益，就可以视而不见”“为了赚钱，可以损害他人利益”……
第一次感受到这种无助的时候是朋友受到了不公平对待，暂时叫她小A吧。小A是从毕业开始就跟着她之前的领导，小A有着不同于她这个年纪的成熟和果断，对待工作是百分之一百的投入和用心，而且内驱力很强，后来与她成为很好的朋友有很大一部分是源于此。
可很多时候并不是你做的足够好就会得到相对应的回报和认可，更多的是当你只顾着默默付出时，你的成果很大可能会被忽视，并不是很多领导都有慧眼。
如果只是单纯的被忽略可能还不会如此失去信心，悲伤的是因为领导的决策失误你被当作责任人推了出去，受到处罚，毫无退路。
初一听到这个消息，有种无力的崩溃，特别想劝她和领导说明情况，据理力争，可还是强忍着没有说出口，告诉自己就算说出真相也并没有什么用。
事情后来的结果是，她离职了，去了一家新的公司，开始了新的工作和生活。而后面接替她职位的人看了她交接的工作后也不由得感慨公司错过了一个人才。
虽然在有些人看来，受到了无端的指责和不公平的对待，忍忍就好了，尤其是女性在职场当中，更多时候是处于劣势，可是仍旧有人愿意为了让职场环境变得更加公正和谐而努力。因为他们的努力，我们后来的人会有更合理的工作环境，更好的薪资待遇。真正应了前人栽树后人乘凉。
关于是否坚持底线还是同流合污，每个人都有自己的理念，也许我们可以努力找到一个平衡点，如果努力无效，又真的没法容忍，那该放手时就放手吧。
最近听到朋友说起他们公司的故事，更是深觉有些事情是没有办法容忍和同流合污的。
朋友在房地产公司工作，房地产行业在经历前十几年的发展后，现在已经渐趋成熟，虽然质量不达标，偷工减料的新闻偶有曝出，但大体情况确实有所好转。朋友所在的房地产企业在业内一直是以口碑和品质著称，可是近期的一些事情却让他大跌眼镜，想要跳槽的心特别强烈。
事情的缘由在于他得知工程在施工过程中严重偷工减料，甚至有可能会威胁到房屋安全。最开始他也向领导说明的情况，可迟迟没有得到反馈，后来在工作过程中，他会受到或多或少的故意为难。一开始的时候他还想不通，后来才明白原来因为自己的直言损害了其他人的利益，才会如此。
他同我说，那些人的心真是狠啊，这么做房屋质量会大打折扣，住在里面人的不知道他们居住的房子原来是这样的“脆弱不堪”，如果不发生问题还好，一旦发生问题，自己的心这辈子都会难安。
“一辈子很长，钱重要但不是最重要的，我不希望以后回首自己的职业生涯有这样昧着良心的时刻，人这一辈子重要的是问心无愧”他说。
在知道自己明确无法改变的时候他也选择了离开。
是从什么时候开始我们开始习惯于对明显错误的行为视而不见呢？
我们告诉自己装作看不见就不会心不安；我们告诉自己这个世界不会善待善良的人，现实是心狠的人过的更好；我们告诉自己坚持太累了，随波逐流吧。
可是啊，也许我们所关注的那些人只是整个生命旅程中的1%，而那些一直在努力改变的人才是99%，如果我们因为多关注了1%，而忘掉了99%努力改变的人群，该有多么悲哀，所以不要在乎这些。
我们今天所能做的事情就是尽自己最大的努力，尽自己的良心，做自己认为正确的事情。当我这么做的时候，至少我是踏实的。
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