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文/良大师
前些天，有网友想参加性格学方面的培训，但当下体系繁多，她不知道如何选择，便来征求我的意见。
我便总结了几个比较流行的性格分类框架，希望对关注性格学的朋友有些帮助。
1. 体液质性格分类
体液质
希波克拉底在两千年前就提出体液质的分类方法，以区分不同特性的人。
血液质：一般指敏捷好动之人。
这类人比较善于适应环境，具有热情，善于社交。与此同时，耐性则有点缺乏，感情易变，不够专注。
黄胆质：多为行为果断的人。
他们行事迅速，喜欢指挥别人，做事非常有魄力。但有时会比较粗心，不喜欢一成不变的工作及生活。
黑胆质：多为安静沉着之人。
此类人遵守既定的秩序和制度，凡事比较专注。但缺乏一定的灵活性。
粘液质：多为羞涩敏感之人。
此类人喜欢独处，性格也较孤僻。但思考却比较透彻，观察事物非常细致。
看完希波克拉底体液质的人格分类，你应该明白了，当今我们看到的各式各样的人格分类法基本都源于此。
2. 佛罗伦斯性格分类
佛罗伦斯性格分类
佛罗伦萨·妮蒂雅在其经典著作《性格》中，将人的性格分为力量型、活泼型、完美型、和平型。
书中比较系统的论述了四种性格特点，并匹配了解决方案。
力量型：外向、行动者、乐观。
有较强的控制力，天生具有领袖才能。但对人要宽容一点，对自己也要适当放松。要学会保持低调。
完美型：思维缜密，始终如一的处事目标。
善于分析，对人对事严肃认真。其实完美型的人都有点强迫症，生怕自己做的不够好。对于他们来讲，极其容易抑郁，所以要适当的放宽标准。
活泼型：外向、乐观、能说会道。
凡事充满热情，善于交际，总能左右逢源。但活泼型的人总给人不成熟的感觉，所以要学习统筹能力，同时要多站在对方的角度思考。
和平型：有原则、有耐心，拥有同理心。
性格随和，人缘好，善于倾听别人。但容易人云亦云，没有主见，也不太会拒绝别人。
3. FPA性格色彩学
FPA性格色彩学
FPA性格色彩学是创始人是“乐嘉”！
也许你明白了，知识领域就是这样，变个招式，就诞生了一个新的框架。
红色：属于寻求快乐动机的人。
他们希望与人相处其乐融融，表达能力强。但是情绪波动较大，有时喜欢吹牛逼，难以兑现自己的诺言。
黄色：属于寻找成就动机的人。
喜欢发号施令，目标感强，要强进取。但容易无视别人的感受，自负骄傲。
蓝色：属于寻求完美动机的人。
做事有方法有步骤，原则性强，注重细节。但给人沉闷之感，热情不高，有时过于追求细节而因小失大。
绿色：属于寻求稳定动机的人。
非常善于和人相处，适应性较强，乐天知命。但原则性不够强，畏难情绪较为严重。
4. DISC性格
DISC
DISC源于美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）一书。
马斯顿老爷子还创造过一个家喻户晓的人物“神奇女侠”，想必也是个老顽童。
DISC得益于营销推动，这两年非常火。年轻人不去考个双证班什么的，都不好意思和别人打招呼。
DISC四个字母分别代表一类属性。
D 支配型：喜欢占据主动，超级行动派，目标感强。但太过专注于自己的需求，而忽略别人的感受。异常固执，不喜欢认错。
I 影响型：外向、话多、乐观。喜欢成为中心人物，好奇心强，表达能力突出。缺点就是不专一，爱好广泛很难精通某项，朋友很多，交心的没几个。
C 谨慎型：凡事深思熟虑，不爱冒险，追求完美，关注细节。这类人疑心很重要，不太容易轻易相信人，也容易有悲观情绪。
S 稳健型：性格低调，易相处，轻松平和，无攻击性。但却喜欢回避压力，不善于做决定，注重内心感受。
5. PDP性格
PDP
PDP系统据说是由40多位行为科学家研究了100万个案例后形成的结果，在人力资源测评中被广泛应用，我之所以喜欢PDP的原因是，把人格属性与动物匹配，让你一目了然。
老虎型：自我意识强，权威导向，擅长危机处理，意志力强。
孔雀型：善于沟通，是营造氛围，塑造愿景的好手，喜欢结交朋友，与人互动。
猫头鹰型：喜欢精确，善于执行，注重计划，尊敬规则、保守谨慎，敬业负责。
考拉型：爱好和平，平易近人，敦厚可靠、避免冲突、不具批判性，具有耐力和持久性。
变色龙型：极具协调性，是老虎、孔雀、猫头鹰和考拉的综合体，八面玲珑，人际关系圆融。
6. 气质维度
气质维度
有人曾问我：性格是天生形成，还是后天养成？
答案是：两者兼有。
正如西班牙哲学家何塞·加塞特说：“我就是我，以及我周围的环境。”
周围的环境对一个人的性格影响重大，就像从小生长在美国的中国孩子，更容易拥有一些直率的性格。
但有些东西是骨子里就带有的，即“我就是我”的部分，称做：气质。
气质来源于基因遗传路径及神经介质系统，相对稳定，较难改变。所以一个内向的人很难把自己改造成一个外向的人。（或许能把自己变得像一个外向的人）
根据现在神经学的研究，气质的形成与四种物质有关，分别为：多巴胺、睾丸酮、血清素、催产素。
不同的人，由基因决定以上四种物质含量的多少，最终形成了“气质”。
所以多巴胺含量高的人，往往喜欢追求刺激，具有有热情，很善于和人打交道。
而血清素含量高的人，则不太善于社交，但善于自我控制，注意力保持，理性思维及注重有序性。
睾丸酮含量高的人，往往比较自我，争强好斗，对重点高度强化，具有一定的侵略性。
催产素高的人，拥有较高的同理心，具有包容性，更容易建立社会性依恋的动机。
看到这里，不知道你是否和我一样开始佩服希波克拉底，他在两千前所提出的体液质与当代神经科学提出的气质维度竟然如何吻合。
7. 性格框架汇总对照
性格框架对照
根据这个汇总对照图，你会发现，当下流行的人格研究框架，几乎都是一脉相承，除了PDP系统多出一个变色龙性格。
本文没有提到MBTI和九型人格，这两种框架也是上述的延伸和分化。
所以，无论你学哪个框架都会殊途同归。
对于性格的研究，对于我的启发是：人在性格上是具有一定的可塑性，但觉不是任由刻画的一张白纸。
你会发现，那些顽固的人，始终顽固，温和的人，始终温和。
我们要做的就是找到适合自己特质的方向，尽量的去发挥潜能，而不是想尽办法改造自己的特质。
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