作为主管，知道有问题，但不知道问题出在哪儿。
作为员工，主管向经理汇报工作时喧宾夺主，经理问及建议时侃侃而谈；而主管毫无新颖主张，只有附和附议。
一个无作为，一个无边界。
事前，两者位置本末倒置，该把控大局的俯身送“拳头”，该保持边界的醉心于“向上向前”。
所以，主管向经理的汇报，变成了员工向经理的回报，经理看到了员工的主动积极和野心勃勃，也看到了主管的碌碌无为和浑水摸鱼。
职场里，一个人的野心是藏不住的，无论是正向的还是反向的，都不影响一个人力争表现的趋势。
此时，我才发现，在向上向前走的路途中，人与人是不同的，你始终坚持的正向的积极的有边界的，而他人看到的只有被看见被听见，然后才能是向上向前！
所以，「自己」这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解「自己」。
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本文标题：看见自己
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