在某一重要的决策上,当两个自我之间没有达成一致时,意味着应该更仔细地去考虑两个自我各自提供的信息。
当仲裁自我认识到想要自我和应该自我都忽视了问题的某一方面后,最佳的选择才能变得更加清晰。
面对多重自我问题,决策理论的方法更偏好应该自我,但同时也要给想要自我发表意见的机会。
摘自《管理决策中的判断》
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