一、准备工作：

1、微信号，根据自己的需要和实际情况需求，准备一个或是多个。

可以是常用的号或是小号。

使用时间最好是在1个月以上，避免出现风险，导致封号。

2、准备一台电脑，配合微信工具使用，如系统不兼容，可以使用虚拟机登录操作。

二、安装工具：

辅助使用的微信工具、有：wetool、微友助手 等。

事先熟悉软件说明，根据要求安装，如安装系统版本要求，微信版本要求等。

在不熟悉操作的情况下，建议先了解软件、工具的基本功能使用及软件限制！

三、海报制作

海报风格可以根据活动内容、关键词、奖励等特点进行制作。

也可以套用网上已有的海报模板，添加二维码后使用

可以用PPT将海报和二维码合成在一起，也可以通过其它修图软件合成。

可以根据需要，将海报上的二维码设置成活码。方便多个微信号引流，达到多个号裂变的作用。

活码工具推荐：草料

四、话术准备

话术1：打招呼（拉近和好友的距离，减少不信任~）

好友添加通过后，第一时间自动推送的话术内容。

通常为：“打招呼话术+活动话术+海报”一起推送

话术2：活动要求（活动参与方式、要求。引导用户参与）

通常为：转发或分享“文字+海报”，截图留证，引导回复关键词进入下一环节

话术3：审核反馈（用户回复关键词，自动回复用户）

用户按要求完成任务后，回复关键词，从而自动推送给用户的消息，该环节需要设置关键词实现。目的是安抚用户。

话术4：活动话术（活动奖励派发，发送奖励及话术）

根据需要，给完成任务的用户发放奖励，可采用即时发送或是定时发送的方式派发奖励，话术起到留存好友的作用。

（以wetool工具为例，话术发送流程参考）

五、工具设置

好友验证自动通过

新好友自动发送话术内容（打招呼话术+活动话术+海报）

关键词设置（收到关键词自动回复内容）

设置群发发放奖励（定时群发或即时群发，该环节也可以采用手动方式）

欢迎指正

注意事项：

1，推广前先测试整个环节是否出错，体验整个环节是否通畅。

2，群内推广需要注意和群主沟通下，避免被“无影脚”

3，检查话术阅读时是否通畅，避免生僻字和词义难明晦涩的用词用语，注意多接地气。

4，微信阈值：主动加好友30-200，被动加好友200-700，好友人数的阀值是3700。

注意规避风险（数据来源群内）

5，个人认为，在引流过程中，还是需要人为的关注好友发送的消息内容。

6，奖励选用或是目标人群要选对。

本次案例复盘：

本次活动中我没有使用群内提供的奖励和海报，而是选择另辟方式。

1，我改进了下公司裂变部门用来群里引流的海报，添加了右下角的内容，希望能够起到一种价值对比的作用，同时能够引起对免费领取的关注。

2，使用的辅助工具是群里推荐的wetool，期间反复的修改话术。

打招呼+活动要求+海报

关键词“520”回复后的内容

因为小号也有数十个的好友，我心想一起把他们带动起来。于是我群发了一条消息。

期望带动已有的微信好友。

在上述的群发基础上，还增加了一条关键词，用来响应用户的回复。

内容和新好友自动回复的内容相差没多少，只是少了一个打招呼的话术。

奖励发放及话术。

我采用的奖励发放方式是引导好友去关注公众号，而公众号中，我在早先就已经将奖励内容放在了公众号的菜单栏上了。

最后发放奖励的方式是采用定时群发。

2、在实际推广的过程中，犯了几个细节上的错误。

一个是没有好好检查海报上的话术内容，话术发送出去的显示效果。

一个是话术在宣传上没有带来足够的震撼和吸引力

3、说说最后的效果。

我将海报和话术发了一遍朋友圈，同时还群发了一次（好友基数50左右）。

但是实际上触发关键词了解参与的人一个都没有。

在这个引流的过程中，我就只扔了一张海报在群里（300多人），后面有两个人添加我，参与并完成整个过程~但是随后我就被踢出了群！

在我看来，这次的实操更多的是一种经验学习。

尽管没有实质性的成绩，但是大概熟悉了个人号的引流操作。

4、最后总结下问题所在。

没有曝光（只扔了一个群，发了次朋友圈，群发50多个好友）（带动的两次朋友圈转发）

用户人群的选择，没有选择好（没有找到对应的人群目标进行宣传，很大程度上是一开始时选择的课程奖励的问题）

微信号没有推广渠道（个人号的推广启动，在不考虑其它外界渠道的影响下，主要是依靠好友、朋友圈以及群聊。而在这次的活动中，没能带动好友以及吸引到群成员，从而导致陷入了一个死循环）

人丑

以上是本次个人号裂变实操的过程总结，欢迎各位大佬指导纠正。

有兴趣可以加微信一起探讨：hg19980205