今天是2019年4月6号，距离读书感悟稿截止时间已经过了一天了。
不过，我还是想把这件事情完成，不为评选，不为积分，仅仅只是为了把这件事情完成，给【创作模块】划上一个句号。
接下来，我将从说服六大原则、关于说服的作用以及关于说服的感悟这三方面来进行讲解。
【说服六大原则】
『1』发挥社会认同感
我记得在《一起来看流星雨》这部电视剧里，女主角说：我相信没有谁是一座孤岛。
确实如此。
从原始社会的群居，到今时今日也会有各种圈子报团取暖。我们需要来自群体的认可，需要来自他人的信任与支持。
所以，在说服别人的时候可以多发挥社会的力量，比如运用从众的心理、比如给他人积极的肯定、比如突出其他成员所做的努力成果……
当得知其他很多很多人这么做的时候，那么，你的客户也更有可能如此选择。
这，就是发挥社会认同的力量。
『2』彼此互惠共赢。
现在单打独斗很难，更多的是讲究彼此协作，共同达成一个战略目标，多用共赢的思维来解决问题。
『3』承诺一致
鼓励过引导对方做出承诺，而在承诺一致性原则下，对方会更乐于去履行自己的诺言，以确保自己是个讲诚信的人。
『4』稀缺就是价值
为什么限量供应的商品往往会造成抢购狂潮，这其中就存在着“稀缺就是价值”这一点。越是稀少，人家越有占有欲。
『5』喜好
人所欲之，我则予之，投其所好才能事半功倍。
『6』权威
XX报告显示、XX研究表明、XX专家指出……当我们听到这些的时候，我们脑子里的第一反应大多数都是：哇⊙∀⊙！好厉害，好权威哇。
当你能够用权威、用具体数据、用事实证明，效果自然不可同日而语。
以上就是关于说服的六大原则。
【关于说服的运用】
凡是不能学以致用的读书都是耍流氓。读书分享告写不出来，我就一直在思考是否在工作生活中得以运用。
我接手演讲内测群的运营工作已经半个多月了。说实话，团队里的小伙伴真的都挺忙的，不是在赶工程就是在加班；不是在事业转型就是家里萌娃多个；每个人都忙得脚不沾地。
但是，忙归忙，该完成的作业还是得完成；我该催交的作业还是得催。
可，如何更好更有效率地“催”呢？
『1』一马当先，运用从众心理
我每天一早会把打卡先发到群里，告诉大家我今天的打卡文完成了；晚上也会尽可能早地完成演讲作业；而在其他小伙伴完成作业的时候我也会不吝称赞地去夸赞她。
这样就能够形成榜样示范作用，从而利用从众心理带动大家去完成。
『2』再小的进步也是一种成长
对于一开始学习演讲的小伙伴来说，要用视频打卡确实需要些勇气。
而在小伙伴一开始选择语音也好，文字也罢，那都是基于自身实际情况的突破，哪怕再小的进步也是一种成长，值得我去鼓励和赞美。
『3』遇到困难，及时清除
运营期间有小伙伴遭遇倦怠期，什么都不想做，看不到进步，找不到前方。
发现问题不可怕，解决问题是关键。
我以自己曾经的真实经历与她交流沟通，让她自己慢慢地去寻找自己原因，找回自己的初心。
虽然解决的过程是千头万绪的，但，结果却是值得的。
运营内测，我最大的感受就是：运营太不容易了。需要关注、关怀到每一个人；可，运营又太幸福了，可以真正链接到每一个人，进行深入沟通。
其实，我做的还远远不够，给的关怀还远远不足，但我想去做好，因为，这是我热爱的。
【关于说服的感悟】
关于《说服》，我最大的感受就是：
我们强迫不了任何人，我们能做的只有影响。
不管是我运营的内测群也好；还是管理班上的学生也罢，我从来没有任何权利去强迫他（她）们做什么。
有人问我：“你班的孩子这么大了，应该在叛逆期了吧？不会跟你对着干吗？”
我说：“不会啊，因为我从来都不喜欢去强迫他（她）们干什么。在班里，管理他（她）们的只有学校规章制度以及班规，跟我对着干干嘛呢？”
真正的说服靠自己心甘情愿去做；真正的说服看自己去影响别人。
最后，我始终相信：万般套路皆下品，唯有真诚得人心。当你真心真意，用自己最赤诚的心去交朋友，去为对方考虑，去打动别人，那说服，就谈不上什么大问题了。
以上，就是关于《说服》这本书的分享，希望给你带来启发。
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