这篇文章的观点，或许会被一些朋友认为有点极端，纯粹个人感受分享。
今天早上经历了一件事，全员参加的培训中，有个环节要求老师要参与一次课程试讲。
作为团队管理者的我，自然也和大家一起参加了，但是授课结果却不理想，我虽然作为评委点评她们，但是却在自己讲课的时候，不如其中一个很优秀的老师。
从讲台上下来，我就知道自己讲得不好。
内心的小波澜就开始了。
“作为点评老师却还没有老师讲得好，会不会让老师觉得不屑；会不会让老板觉得看走眼了；会不会失掉了权威性…”
总之，我担心自己丢脸了，让被人觉得我不行。
这种状态大概持续了一个多小时，后来我想通了一件事，尺有所长，寸有所短，每个人都有自己的优势和短板。
老师每天都在带孩子，在一线和孩子沟通交流，她的状态和授课效果比我还好，非常正常，人家坚持做了八年的事情，我连一年都没做过，有什么可比性呢？
但是我这十年都在和成年人培训，沟通对象都是家长，而我更擅长的是面对成年人学员的授课，擅长和家长沟通，而且我作为管理者，工作中心压根不是讲课。
但是我虽做不好，但是我懂得老师们怎么做才能更好地达到理想的效果呀！
世界冠军的教练，也不见得都是上一届世界冠军吧，归根结底还是啊哦太在乎别人的看法了而已。
这样一想，我觉得一切都是那么美好，哈哈。
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