我的生涯规划探索

我们如何面对不确定的未来？今天看了一则广告，一个刚大学毕业的女生，想去阿拉善当种树，父母双方不赞同，母亲还说路都给她铺好了；一个宝妈想去考心理咨询师，可老公劝她，女人活得那么累干嘛，在家里休息不好么，家里小宝还小也需要你；一个企业高管想出来创业，身边朋友劝他都当到高管了，还晒折腾干嘛。我们怕的是失败，还是怕开始。中途的纠结，挣扎和迷茫，是否也有你我的缩影。身边那么多的声音，可是来自你自己真实的想法呢，你能忠于内心么，你了解真实的自己么，你知道自己的真实渴望么？那个真实的自己目前是否满意。

我的生涯规划探索

对于我来说目前结束了又一段不满意的职场生活，更迫切需要解决自己职业生涯的问题。刚好今天接触到新精英的生涯规划课程，顺着老师的步骤带着自己的问题去梳理。每个人都有属于自己的一幅生涯发展地图，这个地图里有五个阶段：定位，适应，发展，转型，平衡。正常来说随着年龄增大职业收益在五个阶段是从左到右经历且需不断提高的。可是回顾自己和身边的朋友，基本每个人都不断在循环交叉经历这几个大阶段，甚至很多时候一直徘徊在定位和适应这两个阶段，哪怕换了工作你还是不明白自己到底哪里出错了，还是不知道自己的方向。这是定位引起的问题，这是因对自我或职场缺乏基本的了解，而导致的方向、目标不清晰的问题。转型跟定位的底层逻辑是相同的，都是方向不明。这方面一般可以运用霍兰德测评、生涯四看、能力三核、职业调查、价值观探索、决策平衡单这样专业工具来进入深入了解和剖析。霍兰德测评主要是针对职场人测看职业机会的，分为6大类型:R 实用型人动手实操具有工匠精神的人、S 社会型人极富服务和奉献喜欢与人合作、A 艺术型人富有创造创新喜欢自我表达的、C事务型人有秩序和规则喜欢固定有秩序的、I 研究型人喜欢探索研究思考抽象问题、E 企业型人管理和有控制喜欢领导和支配的。它最后的测试结果是3个数值的，是从你的兴趣、能力和职业回馈得出综合的分值。

我的生涯规划探索

如我的是ASE，怎么解读呢，我最感兴趣的活动是A艺术型的如绘画艺术，能力最强的是S社会型，喜欢服务奉献与人合作，职业回馈里A和E型更大。对应每个组合都有相对应大范围的职业群。

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具体的实操可以这样做:

1.霍兰德职业兴趣测试都是免费测试的，测试找到每组最高分的。

2.结合你霍兰德测试高分的组合区域，看看那里的职能，在你不清晰的时候，做一个职业访谈，（前面的文章也有关于职业访谈的内容，可以参考。）具体去了解那个行业岗位的具体情况，然后匹配自己的能力和兴趣。这样能快速了解不同的行业和岗位，而且试错成本低，可操作性强。

对于我来说，每一个探索都是为了走得更顺心，走得更远。恰如那广告的金句：每一个伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。女大毕业生选择了去阿拉善种树，说我相信心之所向，就是对的方向。宝妈去选择考试拿证书入职场，说被生活绑架不是我要的人生，就算失败又怎样。企业高管辞职和小伙伴去创业，说如果未来所剩无几，我希望剩下的那部分人生是我真正想要的。是的，我很认同他们的说法，虽然现在做生涯不算早了，但是我愿意更多探索，去更接近自己，而不是坐等明天或者怨天尤人。