下基层的收获

每年一度，到基层听一听看一看总能有所启发。

听大家对领导的评价，可以学习一些领导方法。比如用制度管人比人管人更有效。只要一视同仁，以身作则，严格落实，就能充分调动全体。还比如领导重视，这四个字真的落实了重如泰山。为什么县域经济发展比城区或市里更有活力，除去市县优惠政策差异外，最关键的是县里权利更集中，拍板后更能集中精力凝心聚力全力推动工作向前。而城区各自为政，效率不高，易出现木桶短板。

另一方面，用人方面，要遵循“用当其时，人尽其才，以德为先＂的理念，在有冲劲敢干事的阶段大胆锻炼，才能发挥人才最佳效应。