如何做到目标不“假大空”（二）

      之前说过想改变，源于自我的不满足，从想该笔那辈人，变成只想改变自己。

       开始可能是有些痛苦，但是只有开始才能让人不再焦虑。

       今天来分享我学到的关于做好工作计划：

       一、找参照物，正是因为有了差距，有了比较大的差距，我们才有了初心要改变，而如何找到参照物呢？最好的办法是从现在在做和未来计划要做的方面入手，照着行业中最厉害，最顶级的机构，看他们在做什么、怎么做的，用了哪些方法，然后借鉴他们呢的模式和体系，如此往复，形成自己的框架和思维能大大提高效率。

       二、可量化，有了目标以后，一定要量化，给自己指定在什么时间，做到什么目标、实现什么结果。清晰的目标制定出来后，所有的计划都可以在目标下拆解出来，没有量化就不会有结果。

       三、分解，有了目标后需要进行分解，我想把自己的目标实现，就需要一步一步的去做事，把事情落地，进入下一个环节，否则：望山跑死马，什么事情都做，会让自己进入“稀缺思维”的陷阱之中，总是在解决边角的问题，核心的重要和关键节点问题无法解决。上升到落地可执行的点，每月、每周、每天要做什么，任务量清晰明了。