每个人成功地人都有自己的一套经营哲学。
稻盛和夫的名气大概很多人都知道，他的成功不是偶然，他有着自己的思想，有自己的管理理念。
他从一个瓷厂学徒到管理这个瓷厂，而且让这个厂子起死回生，创办了京都陶瓷株式会社，这时的他才27岁。在52岁时，又创办了第二电电。而这两家公司都进入了世界500强。
在他78岁时，应日本政府的几次恳求，出任破产重建的日航会长，通过他的努力，让日航在14个月内开始了盈利。
每一次的成功，都是他人生的巅峰。要想知道他的经营哲学，我们可以从《稻盛和夫经营哲学在中国》这本书去了解。
中国的文化博大精神，不管是儒家、道家还是法家，都有着很多我们学习，钻研的内容。他的成功有一部分是来自中国的文化。
稻盛和夫可以在中国文化中学习，我们也可以在他的经营哲学中去学习。他的经营哲学在中国有很大的反响，线上的，线下的，甚至建立了中国盛和塾。
在他的经营哲学中，我们可以知道以下几点：
[if !supportLists]1. [endif]利他
有付出就有回报，在企业中，你是怎么对待员工的，员工也会怎么对待你。
你把员工当家人，一切以员工的利益为主，员工也会给出相应的回报。你对员工不满，经常批评，那么，相信员工也会对你生出不满。
[if !supportLists]2. [endif]不以盈利为目的
在一般人眼中，所有的企业都是以盈利为目的的。而稻盛和夫的经营哲学中，没有这一说，一切以服务为主。盈利为辅。
付出总会有收获，所以，不要计较太多，只要做到问心无愧就好。
[if !supportLists]3. [endif]正确为人之道
一个人一生最重要的就是他的为人，正直、善良、刚毅，或自私、圆滑、没主见等，每个人都有自己的为人处世，每个人都有自己的个性。而我们要做的就让自己变得坚强、有理性、一切以人为本。
稻盛和夫的经营哲学中，我们不仅可以学习他的为人处事，还能学习他的管理理念。能让一个破产的公司起死回生，还能成为世界500强企业。可见，他的能力是非常出众的。
他的经营理念在中国的发展是非常快速的，而且加入的人也非常多。我们可以存这些加入他的经营理念学习的人中可以更进一步了解，他的管理之出色，让这些学习者都有深刻体会，也能及时用到自己的管理团队中，而且还收获颇丰。
稻盛和夫的经营哲学值得每个人都去学习。
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