李叫兽谈职业规划（笔记）

做职业规划并不是不是多少岁实现什么理想，而是让你更有效的实现目标。

三个基本原则：

1、寻找缺口。也是基本的商业逻辑，即提供别人最缺少的东西，而不是增加别人已经富余的东西。

大部分人在进行职业规划的时候，参照的基准并不是市场需求而是他人，他们真正研究的并不是未来市场缺乏什么职业，而是本专业的其他学生去哪了？

真正应该思考的是未来是不是会出现很大的对这个职业的需求？这个市场存在缺口吗？

2、扬长避短

找到一个领域，发挥你的长处，限制你的短处。一旦你找到这个领域，就能最大化你的优势，并且限制竞争对手的发挥。

美苏争霸中，为什么苏联被拖垮？美国在导弹精准度、潜艇静音等军事科技占据优势，投入巨大的资源去研发这些技术，苏联因为缺乏研发和生产这些科技响应的资源，不得不投入十倍于美国的成本来跟进这个策略，严重拖累了经济。

扬长避短的策略，意味着你的每一步行动都会给竞争对手施加巨大的成本，你的一个举动，竞争对手往往需要十倍的成本来应对。

3、行动协同

在职业战略上，一旦你找到了一个存在市场缺口，又能扬长避短的领域，你下一步要做的就是设计一连串相互协同的行动，放弃不能协同的行动。但大部分人没有意识到这一点，他们在相互冲突的目标中挣扎，既当学生会主席，又要考雅思托福，既花费大量精力申请实习，又参加项目准备创业，既备战公务员考试，又想申请腾讯的产品经理职位。

如果你不清楚自己行动的协同性如何，请问自己一个问题：我现在各种行动是相互加强的，还是相互冲突或者彼此无关的？如果相互加强的话能达到事半功倍的效果。

李叫兽谈职业规划（笔记）