你要正视目前的职业危机，这样才能提升自己的竞争力

你要正视目前的职业危机，这样才能提升自己的竞争力

对于我们的父辈来说，工作意味着“铁饭碗”、“长期饭票”。

但是，今天我们所面对的职场，已经和我们父辈时完全不一样了。我们的“饭碗”已经变得很不稳定，竞争带来的危机充斥着生活的每一个角落。我们现在所从事的工作随时都可能失去。那么，我们将如何在未来的竞争中取得一席之地？

我们每一个人都处在一种工作危机中。

不要说你是一个小公司的职员，即便你入了大公司，拿到了梦寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜间失去这一切。2007年，IBM公司计划年底前总共裁员3720人，而两年前，IBM曾出台了一项13000人的裁员计划；摩托罗拉公司的裁员规模由2006年第四季度财报发布时的3500人扩大至7500人；阿尔卡特2007年年初宣布，公司将于未来三年内裁员12500人，这一计划已经实施；戴尔公司也将在2007年内裁员10％，约8800人左右；为了节约运营成本，增加竞争砝码，惠普裁掉了公司总人数的10％，即15000人；联想召开电话会议并宣布将在美洲、亚洲、欧洲和中东削减1400个工作岗位……失业是一个全球性的问题，每个人都可以感受到它的压力。

工作对于我们来说，只不过是一个让我们带着危机意识进场的角斗场而已。

在高速发展的社会环境里，或许今天你还是老板眼前的“红人”，明天就有可能要加入到求职大军的行列中。职场的成功，不在于我们过去取得了多么令人羡慕的成就，而在于我们是否能够获得职业生涯的可持续发展。

而职业生涯的持续发展，靠的是我们的职场竞争力。

有了这竞争力，哪怕有一天我们失去了现在的工作、失去了现在的老板，也依然能纵横职场。

关注一下竞争对手的工作情况，看看他们是怎样努力提高自己以避免失业的，这样我们就会有紧迫感，就会绷紧神经早做准备、多做准备，以免等到危机真的降临时手忙脚乱。我们必须正视危机，大到就业问题、职业前景、行业危机，小到薪资多寡、工作压力、人际纠纷等，我们必须通过自己的能力和努力去解决。

二十多岁的男人，不能天真到认为手握各类证书和文凭就能轻松地找到工作。

工作是随时都会失去的，只有拥有强劲的竞争力才是实在的。

二十多岁的男人，不妨把自己当作勇猛的角斗士，勇往直前，

不断提升自己的战斗力。

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