很多年轻人对人脉有两大误区，一个误区是认为凡是经由人脉得来的成长都不是真才实学，另一个误区是认识的牛人多就是人脉。前者是自大，后者是自我安慰。——《用一年时间重生》
人脉是社交中正常的人际关系，它是一个人的社会资源，象征着一个人的社交能力，也可以说是一种隐形的财富。
关于人脉，我们要走出两个误区:
一是利用人脉完成想要做的事，并不属于阴谋诡计的范围，这也是一种能力的体现。
二是“认识牛人”并不完全等于“拥有人脉”，只有双方价值基本对等，才有互通有无的可能。
以前我总是对“搞人际关系”这件事很反感，我认为那是歪门邪道，可是往往到了需要找别人办事的时候，才发现身边有可用资源，结果因为前期经营少，导致不好意思张口，结果只能通过“物质”来弥补以前没有好好维系的“关系”。
其实这种事情让我吃过很多亏，可是自己依旧没有意识到这方面需要改进。
单位有位领导，他是一个把“人脉”运用到极致的例子，从表面来看他认识很多人，实际上他特别善于找到人与人之间的关系，每次遇到事情，需要解决问题时，他就善于从“人”的角度找到切入点。
比如A和B认识，B有可能在某一处发挥作用，于是这位领导会提前通过A结识B，提前储备好人脉资源，等到关键时候，就不会干着急了。
但是这种人脉经营的方式，通常建立在自己和对方拥有差不多价值的前提下，因此，在经营人脉的同时，提升自身价值也不容忽视。
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