基层小领班的小窍门

        不说话，不干活，只想加班，偷懒，这种人能治好则留，治不好则去除。分配责任，严格贯彻执行。

        一个人干得慢，玩手机，这种人要治，安排过量的活。

        虽然干得慢，很细心，不停，这种人可教给他窍门。

        有能力，懒，接到任务可执行，多安排任务。

        自己去干，别人闲着，要不得，这是大忌讳。一个团队会走向灭亡，分配责任。