职场故事一则（3）

有一个业务员，第一年的业绩完成250%。

于是，那一年他的年终奖金是新人里面最高的，并且获得了“最佳新人奖”。

但是第二年的业绩只完成了不到50%，上一年没他业绩好的人反而反超，年终奖金是他的近3倍，并同时得到了领导的器重，摇身一变成了团队领导。

而他仍然是别人手下的一个小兵。业绩目标定的也是一年比一年少。

这个业务员不是别人，正是那个我曾经“以其人之道还治其人之身”的人，也是那个代我教徒弟我好言相劝却把我拉黑的人。

原本同处一个level，而如今的结局不得不说是冥冥之中自有天意。