躬身入局，极致践行！
2022已经到来，躬身行必须要改变以往传统惯性的思维和方法，唯有不断的自我改变和提升，才能应对这个环境复杂的变化。
告别2021，告别读书会，消灭合伙人，全面迈入2022，躬身入局，极致践行是我们的行动准则，严谨细腻的专注在践行上。以下三个重要方面全面同突破，务必改变。
第一、躬身行只有研习会，躬身行从诞生出就是以践行为核心，这个核心宗旨永远不会变，就是以阅读为基础，以践行为核心，全面解决知行合一的难题，让所有人有效学习，做到学以致用。
彻底告别读书会，躬身行不再有读书会，只有研习会，所有的口头传播，文字表达只有一个统一的称呼，那就是“研习会”，思想的改变，先从称谓上开启吧。
第二、躬身行凡事都强调践行，整个团队都是以践行为核心，所有社区的战友称谓也全面改变，躬身行在构建扎跟社区的未来学校，核心负责人统一称谓为“执行长”，全面从名称上强调践行和执行的角色，同时这区核心团队辅助的伙伴，现阶段都统一定义为“主理人”，现阶段统一这样称呼，2022随着工作推进的细化，从领读人的甄选和训练安排，活动排期的协调宣传联络，内容的研发及交付把控，对于社区核心团队后续重新定义职责和称谓。
躬身行不再有合伙人职位，创新教育落地社区，阅读点亮生活，教育推动变革，心都不在一起，喝的什么伙，还是安安静静的弯腰干吧！躬身行在2022全面升级对外所有的宣传，内部的称呼，自我介绍，以及关联文档全面调整。从职位和身份的改变传递躬身行“极致践行”的核心思想。从心念上改变，2022创造一切可能。
第三、强调复盘迭代，不求完美，但求成长，躬身行每一次活动都必须进行复盘总结，并形成书面文档，每个社区都要构建属于自己的共享文档，对于形成的共识需要不断的总结和沉淀出来。不怕犯错误，就怕反反复复犯同样的错误，夫爬总结必须重点放在如何修正上。2022在内容交付要极致用心，没有人愿意花钱，花时间听你逼逼，各个团队都要严格把控内容的交付，提前演练和内部复盘必须称谓标准流程。
复盘总结报告，建立各个社区的共享文旦，所有领读人都可以自由浏览，让成长有迹可循。提交时间，原则上不超过48小时，建议在活动结束的24小时之内完成，复盘总结就是不断完善和提升的过程，让前面人犯过的错误不要后续再发生，让每一个领读人都站在巨人的肩膀上。
躬身行2022全面升级迭代，这里只是开始，所有战友只有跑得更快，我们就是和时间在赛跑，能多服务一个家庭，就少一个问题儿童，让天下父母不再为育儿而困惑。
躬身行构建扎根社区的未来学校，陪伴父母终身学习，读懂孩子的心，和孩子一起成长！
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