（365/87）咯噔了一下

如果公司请一个人来做公司的组织架构，那么，会有什么情况。

我们部门最近更好也来了一个主管级别，在我们这里是主管，在其它人那，那时是做总监。

这个时候，公司开始捋顺公司的组织架构，那么，开始分品牌，直接是经理级别，经理上面就是总监，这个时候，其实不知道是什么情况。你看到别人都是经理级别都是很奇怪，说明你就是比别人低了一个级别。

总的来说，会感觉有点飘，我们公司发展这么大，经理级别的人原本也不多。HR来了，招了很多HR，然后，要招很多人。不清晰，要怎么去做。

这些也是轮不到我超心的地方。