高效能人的7个习惯

一、积极主动，个人愿景的原则。

高效能人的7个习惯

二、以终为始，个人领导的原则。我们要确立自己的愿景和价值观，利用自我意识检查我们的思维定式是否符合实际是否基于正确的原则，利用想象力制定我们渴求的人生目标，确定奋斗的方向。

高效能人的7个习惯

三、要事第一，自我管理的原则。如歌德所说：重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊。有效管理是掌握重点式的管理，领导决定什么是重点，再靠自制力来掌握重点。

高效能人的7个习惯

四、双赢思维，人际领导的原则。成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。敢作敢为和善解人意是双赢的必备条件。

高效能人的7个习惯

五、知彼解己，移情沟通的原则。帕斯卡说：心灵世界自有其理，非理智所能企及。首先你要有能让人信任和开怀的人格，在此基础上培养移情聆听的技巧，然后建立情感账户来实现心与心的交流。

六、统合综效，创造性合作的原则。其精髓是判断和尊重差异，取长补短。我们不应该单纯模仿大师的言行，而应该追求大师追求的。寻求第三条道路——积极协作，尊重差异，化阻力为动力。

七、不断更新，平衡的自我提升的原则。微不足道的小事也会引发惊人的结果，每念及此，我认为世上无小事。自我提升的四个层面：精神、身体、智力、社会情感，保持阅读、写作、运动、旅行，坚守原则肯定自我，与人为善寻求双赢。在配偶、子女、同事、雇员身上发挥想象力，而不是记忆力。