之前小编身边有朋友说自己的家人一直希望自己考个事业单位的正式编制，但是参加事业单位考试的难度太大，所以她爸妈想让她先去事业单位做个合同人员，以后通过参加考试转为正式编制，但是她之前也关注过事业单位改革，担心在事业单位改革的过程中，事业单位的合同人员会被撤销，所以她正在想要不要去做个合同工。
后来她说，其实她爸妈最希望的就是她能有个稳定的工作，但是合同人员并不是在编人员，也不是事业单位的正式职工，更不是铁饭碗。事业单位的正式职工，要么是以前大中专毕业生分配的，要么是招考的，或者是退役军人安置的。
其他通过招聘而来的合同制管理人员，属于编外人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等，虽然有的也是由财政供养，但管理规范是依据《劳动合同法》，而不是《事业单位人事管理条例》，不是体制内的正式人员。
在机构改革中，按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能进行安置。但是承担生产经营职能，使用自收自支事业编制，或者自定自筹类事业编制的合同制管理人员，随生产经营职能改企，重新就业或者自主择业。
从另一方面来说，事业单位改革，精简机构，精简人员和编制，首当其冲就是解决这些编外人员。接下来还不会招聘编外人员也是需要考虑的事情，更何况，联系今年的山东省属事业单位招录人数增长的消息，可以看出，对于编内人员的需求大了，编外人员肯定会清退的，所以还是直接准备参加选拔正式事业单位的考试才最为重要。
当然，近期发布的省属事业单位的招录限制条件会比地市的严格一些，所以一些在职位表上没有找到适合自己岗位的同学也不要过于担心，目前威海荣成已经发布了公告，预计一月底会发布公告，尽管其他地市还没有消息，但是估计时间也都差不多。
或许事业单位考试的竞争确实很大但是如果大家可以提前备考，为考试做好充分的准备，那么相信大家一定有成功上岸的机会的!
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