今天拆解《很多人没意识到,“消耗型”协作正在一步步拖垮你》
拆读的方法灵感来自于诺贝尔奖获得者费曼,由小能熊整理完善
拆解方法详见文末!
文章费曼:
协作泛滥的内因,即个人的思维方式和习惯,才是改变现状的可执行选项。
思维方式:你工作与生活中最看重什么?是某种“标签(Title)”还是成长,如果选择后者,那么剩下的就都是技巧和方法,即本文中最大篇幅介绍的那些分析与步骤。但绝大多数人,不为名号也会为了面子去耗费时光,特别是职场新人或职位较低的员工。所有我们在掌握技巧之前,首先要好好考虑:
我想成为什么样的人!
——波仔
日拆读一篇文章,拆读的方式灵感来自于诺贝尔奖获得者费曼,小能熊 整理完善,具体步骤如下:
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文章中的经典段落,关键核心内容或你希望自己记住的部分,采用黄色高亮的方式标识。目的是使用或日后回顾时,只看高亮部分,便能明白作者要表达的观点。所谓将书变薄!
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对关键段落,或能引起你注意的部分,建立一个单元格,将自己的理解、感悟,记录在单元格中。这步是费曼笔记的关键,是将知识内化的重要方式,俗称“说人话”,假如这些内容别人也能听懂看懂,说明知识真正的掌握了。
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全文读完后,进行两步操作
3.1 在文章前面建一个单元格,将自己对全文的感想、感悟、总结写下来。
3.2 如果文章干货满满,应将其用思维导图的方式拆解,并将截图附在文章最后。
4.需要记忆的内容,制作成卡片,存入ANKI中,利用碎片时间强化记忆,真正做到为我所有!
这样,一篇文章就基本拆解完成!
以上所有操作,均在印象笔记中完成,日积月累,便会形成自己的知识图书馆,而且在这个过程中,头脑得到了持续的高强度锻炼,而非一个“阅尽千篇脑中空白一片”的普通信息阅读者!
关于费曼及其学习方法,会应大家要求专门介绍。
涉及到的软件:印象笔记、XMIND、ANKI
原文链接:http://t.cn/ELQmF22
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